Qu'est-ce qu'une stratégie de gestion des données ?

gestion des données un gouvernance administratif et gouvernance visant à acquérir, valider, stocker, protéger et traiter les données d'une organisation. Avec l'essor du Big Data, les entreprises de toutes tailles génèrent et exploitent d'énormes quantités de données afin d'obtenir des informations stratégiques sur les tendances, le comportement des clients et les nouvelles opportunités. gestion des données aident les entreprises à éviter bon nombre des écueils liés au traitement des données, notamment les données en double ou manquantes, les sources de données mal documentées, la faible valeur métier et les processus gourmands en ressources. gestion des données d'entreprise peut aider les organisations à améliorer leurs performances sur les marchés où elles opèrent.

Bien que la stratégie soit le moteur de l'organisation, il convient également de définir des tactiques, des projets et des objectifs opérationnels fondés sur le plan stratégique. Les données sont transformées en informations, les informations en connaissances, et les connaissances en décisions prises par et pour l'organisation. Il est important de garder à l'esprit ces étapes de transformation lorsque les organisations adoptent des technologies, des pratiques et des processus, et permettent à leurs collaborateurs de support et ses clients. gestion des données capacité organisationnelle, relève d'un effort collectif de l'ensemble de l'entreprise et ne doit pas être en silo une simple fonction informatique.

La stratégie degestion des données et la stratégie de maîtrise de la gestion des données devraient suivre les meilleures pratiques de la science des données. Ces pratiques se retrouvent dans les disciplines de l'ingénierie des données, de l'analyse des données, de l'apprentissage automatique, de l'apprentissage profond et de l'intelligence artificielle, sur lesquelles elles s'appuient.

La stratégie de gestion gestion des données s'appuie sur les personnes, les processus, la technologie et les partenaires et est soutenue par les objectifs de la stratégie d'entreprise et de la stratégie informatique. La stratégie elle-même est un plan ou une feuille de route avec un budget global qui soutient les autres projets stratégiques de l'organisation.

gestion des données Approche stratégique

Les buts et objectifs de la gestion des données peuvent être, par exemple, de permettre une meilleure prise de décision, de réduire les frictions opérationnelles, de protéger les parties prenantes aux données et d'adopter une approche commune des meilleures pratiques pour les questions relatives aux données. Ces buts et objectifs sont soutenus par une stratégie de gestion des données . L'approche de toute initiative stratégique peut s'avérer difficile, en particulier celle de gestion des données.

Les étapes suivantes permettent de définir une bonne approche stratégique :

• Identifier les objectifs de l'entreprise en procédant à une évaluation de l'entreprise afin de comprendre sa stratégie, son orientation technologique, son modèle d'exploitation ainsi que ses politiques et procédures.
• Déterminer comment l'informatique soutient les objectifs de l'entreprise dans le cadre de la stratégie des données en procédant à une évaluation stratégique.
  • Comprendre la demande de gestion des données.
  • Comprendre les forces, les faiblesses, les opportunités et les atouts.
  • Définir les espaces de marché pour lesquels une stratégie de gestion des données est nécessaire.
  • Identifier les facteurs stratégiques de l'industrie.
  • Identifier toutes les lacunes de l'organisation en termes de capacités et de ressources pour réussir.
• Élaborer la stratégie
  • Établir des priorités.
  • Fixer des objectifs.
  • Fixer des objectifs.
  • Prendre position.
  • Élaborer un plan stratégique.
  • Décider des mesures et des facteurs critiques de succès.
  • Définir le retour sur investissement (ROI) et le coût total de possession (TCO).
• Exécuter la stratégie
  • Créer un plan stratégique.
  • Créer une évaluation des risques.
  • Obtenir l'adhésion, l'alignement et l'intégration des entreprises au plan.
  • Déployer les actifs informatiques - personnel, technologie, processus, partenaires.
    • Décider et définir la capacité de gouvernance et de conformité.
    • Recruter un directeur des données qui sera responsable de l'exécution de la stratégie.
    • Créer des normes, des politiques et des procédures.
  • Support mise en œuvre du plan au sein des différentes unités organisationnelles et fonctionnelles.
  • Contrôler la stratégie et l'évaluer en vue d'une amélioration continue.
• Obtenir un retour d'information de la part des responsables de la gestion des données , de l'architecture et de la conception.
  • Trouver la bonne technologie en fonction du budget et des objectifs.
  • Établir la gestion des données pratique.
  • Mettre en place une gouvernance données.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique et tactique pour les opérations.
• Préparer et mettre en œuvre la gestion du changement organisationnel (OCM) pour gestion des données.
  • entraîner et éduquer les employés et les autres parties prenantes.
  • Obtenez un retour d'information.
• Fournir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données avec retour d'information.

Le respect de ces étapes contribuera à la réussite de votre stratégie de gestion des données pour l'organisation. Le plan stratégique est suivi de plans, de projets et d'une mise en œuvre opérationnelle. La stratégie soutient les opérations, et les opérations doivent support stratégie des initiatives de gestion des données de l'organisation.

gestion des données Stratégie Avantages

Les avantages d’une stratégie « gestion des données » sont nombreux. Les données constituent un actif essentiel au sein de toutes les organisations, tant en tant que moyen d’ support e la prise de décision qu’en tant que ressource pour l’ensemble des activités de l’organisation. La stratégie «Data-as-an-Asset» d’une organisation est synonyme de stratégie « gestion des données ». Les actifs englobent l’ensemble des capacités et des ressources d’une organisation, et les données jouent un rôle essentiel dans chacune de ces catégories.

Quelques avantages d'une stratégie en matière de données :

• Meilleure prise de décision dans l'ensemble de l'organisation.
• Une meilleure compréhension des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces de l'organisation dans tous les domaines d'activité.
• Réduction des données erronées – données incohérentes, incompatibles, en double, manquantes, etc., utilisées pour l'support décisionnelle à l'échelle de l'organisation.
• Amélioration des chaînes de valeur entre les équipes, les projets et les pratiques au sein de l'organisation grâce aux données organisationnelles.
• Meilleure contribution aux résultats de l'entreprise, aux résultats des technologies de l'information et à tous les résultats connexes axés sur l'organisation et ses clients : productivité globale et performances accrues de l'entreprise.
• Gestion des coûts et efficacité. Permettre à l'entreprise de mieux dépenser son budget sur les Fonctionnalités et les ressources nécessaires pour support résultats des clients.
• Amélioration de la gouvernance données, de la conformité et de la stratégie de gestion des données . Les données critiques sont mieux gérées.
• Amélioration de la gestion de l'entreprise, innovation de l'entreprise, satisfaction du client et souhaits.

Ces avantages peuvent globalement accroître la valeur de l'entreprise et de ses clients. Toutes les stratégies et tous les projets de gestion des données doivent être axés sur les avantages et la valeur pour l'organisation.

gestion des données Strategy Fonctionnalités

Pour support stratégie de gestion des données , l'organisation doit être consciente des besoins essentiels. Voici quelques-unes des exigences essentielles et des Fonctionnalités d'une stratégie de gestion des données :

• La plateforme degestion des données prend en charge la facilité d'utilisation, les intégrations technologiques, les besoins de performance, les besoins de disponibilité, les besoins de capacité et les besoins de sécurité. Le prix correspond à la valeur de l'organisation.
• Des personnes dotées de Fonctionnalités spécialisées, y compris la direction d'un Chief Data Officer. Initiative de gestion du changement au sein de l'organisation pour l'apprentissage, la sensibilisation et le respect des politiques, pratiques et processus de gestion des données . La culture générale de l'organisation et la tolérance à l'égard de la gestion des données doivent être prises en compte.
• support Des partenaires fiables pour répondre à tous les besoins liés aux lacunes organisationnelles et garantir la réussite de la stratégie et des initiatives d’ gestion des données , sur .
• Pratiques, processus, procédures et instructions de travail efficaces et efficients pour support comportement des personnes. Il s'agit notamment des besoins de l'organisation en matière de gouvernance, de risque et de conformité.

Au sein de la plateforme « gestion des données », il convient également de mettre en place une stratégie de « métadonnées ». Le « métadonnées » désigne les données qui décrivent d’autres données ou fournissent des informations à leur sujet. La définition de cette stratégie peut faciliter l’organisation et l’utilisation des données. Les décisions relatives à l’utilisation, à la gouvernance, à la structuration et à la traçabilité de l’« métadonnées » doivent être prises dans le cadre d’une stratégie visant à support une utilisation efficace des données à long terme.

Les organisations devraient également examiner et adopter les meilleures pratiques en matière de gestion des données ( gestion des données). Le cadre de référence « gestion des données » (DAMA-DMBOK2) constitue un ensemble complet de pratiques et de normes d’ gestion des données s relatives à la gestion des données ( gouvernance). Ce cadre peut aider à élaborer une stratégie globale de gestion des données ( gestion des données ).

La pratique de référence de la stratégie des données DAMA-DMBOK2 comprend les informations suivantes sur les 11 fonctions de la gestion des données:

• Gouvernance des données
• Modélisation et conception des données
• Stockage et exploitation des données
• Sécurité des données
• Intégration et interopérabilité des données
• Gestion des documents et du contenu
• Données de référence et données de base
• Entrepôt de données et informatique décisionnelle
• métadonnées
• Data Quality
• Architecture des données

L'gouvernance des données est à la tête des dix autres domaines fonctionnels. L'gouvernance des données contribue à définir la stratégie de mise en œuvre de l'gestion des données en tant que capacité organisationnelle. L'gouvernance des données englobe les personnes ou l'gouvernance, les normes, les politiques et un plan. Le modèle opérationnel cible de l'gouvernance des données sous-tend globalement les domaines fonctionnels de la pratique DAMA.

Défis potentiels

La mise en place et l'exécution d'une stratégie de gestion des données peuvent poser de nombreux défis. Voici quelques-uns des plus grands défis à relever :

• L'alignement sur les besoins de l'entreprise n'est pas compris.
• Stratégie et définition des objectifs insuffisantes – La stratégie doit support les résultats commerciaux et s’accompagner d’une mission, de buts et d’objectifs gestion des données pour garantir la réussite, y compris des indicateurs de mesure.
• Changement organisationnel - L'adoption par les personnes est la clé du succès, et si les personnes ne suivent pas la stratégie, y compris les plans, les procédures et les instructions de travail, la stratégie ne fonctionnera pas. L'apprentissage est essentiel, et les organisations devraient le faire de manière formelle et ne pas s'attendre à ce que leurs personnes soient "intelligentes" et qu'elles acquièrent toutes les compétences nécessaires.
• Manque de ressources – Le budget de l'organisation doit support la stratégie, et celle-ci doit mobiliser toutes ses ressources et capacités.
• Communication inefficace - Des plans de communication doivent être élaborés et exécutés. Les gens doivent comprendre clairement la stratégie et les plans.
• Manque de suivi – Les indicateurs doivent être analysés et des plans d'amélioration continue doivent être mis en œuvre. Les indicateurs doivent être réalisables. Il faut pouvoir suivre les progrès et identifier les obstacles.

Les stratégies de gestion des données , lorsqu'elles sont exécutées efficacement, l'emportent sur les défis. Toute initiative commerciale comporte toujours des défis, mais la clé est de rester concentré sur les résultats et les avantages globaux.

Conclusion

gestion des données Ces stratégies contribuent à l’ gouvernance, métadonnées , à la gestion des données, à la qualité des données, à l’intégration des données, à la sécurité des données, ainsi qu’à de nombreux autres défis et enjeux liés aux données. gestion des données doit aujourd’hui constituer une capacité stratégique pour toutes les organisations. Avec les initiatives de transformation numérique, l’apprentissage automatique, l’intelligence artificielle et d’autres technologies et pratiques émergentes, la maîtrise des données organisationnelles est indispensable. Les données doivent faire l’objet d’un contrôle stratégique et ne pas être considérées comme un élément secondaire dans toutes les interactions avec les clients et les technologies que nous utilisons aujourd’hui.

Actian et la plateforme d'intelligence des données

La plateformeActianData Intelligencea été spécialement conçue pour aider les organisations à unifier, gérer et comprendre leurs données dans des environnements hybrides. Elle regroupe métadonnées , gouvernance, la traçabilité, le contrôle de la qualité et l'automatisation au sein d'une seule et même plateforme. Cela permet aux équipes de savoir d'où proviennent les données, comment elles sont utilisées et si elles répondent aux exigences internes et externes.

Grâce à son interface centralisée, Actian offre insight en temps réel insight les structures et les flux de données, ce qui facilite l'application des politiques, la résolution des problèmes et la collaboration entre les services. La plateforme aide également à replacer les données dans leur contexte métier, permettant ainsi aux équipes de les exploiter de manière plus efficace et responsable. La plateforme Actian est conçue pour s'adapter à l'évolution des écosystèmes de données, garantissant une utilisation cohérente, intelligente et sécurisée des données à l'échelle de l'entreprise.Demandez votre démonstration personnalisée.