Fantaisiste...Lotus ?

Les femmes d'Actian, Palo Alto, se réunissent pour une soirée peinture

Lorsque j’ai reçu l’offre de rejoindre la famille Actian en tant que responsable des programmes RH en avril dernier, j’étais aux anges ! Au cours de mes entretiens, ce qui m’a particulièrement marquée, c’est la culture d’entreprise conviviale et accueillante – ce qui rendrait mon nouveau poste encore plus passionnant. Comme pour tout grand changement, cela ne veut pas dire que je n’ai pas ressenti le trac habituel lié à l’arrivée dans une nouvelle entreprise : vais-je m’intégrer, ce poste correspondra-t-il à mes attentes, mes idées seront-elles bien accueillies, etc.

Dès les premiers jours de mon adhésion, j'ai eu le plaisir de rencontrer Helena Marsikova. Elle m'a informée qu'elle avait organisé, avec quelques autres, une soirée peinture pour les femmes du bureau de Palo Alto. On m'a dit qu'il ne s'agissait pas d'un événement "officiel" de l'entreprise, mais qu'elles voulaient prendre le temps de se rencontrer en dehors du travail pour apprendre à se connaître, et elles m'ont invitée à me joindre à la fête. Je suis ravie qu'elle l'ait fait !

Jeudi dernier, une douzaine d’entre nous s’est retrouvée après le travail dans le centre-ville de San José pour dîner, prendre un verre, peindre un « lotus fantaisiste » et bien rigoler – VRAIMENT BEAUCOUP (à en juger par le résultat de nos peintures, vous devinerez sans doute pourquoi) !

Une fois installés devant nos toiles, le professeur a tout de suite commencé par nous donner un aperçu général. Il a ponctué son intervention de remarques pleines d’esprit et a donné le ton de la soirée. Nous avons bavardé entre nous et plaisanté sur nos futures carrières d’artistes, car l’évolution de bon nombre de nos peintures s’est avérée pour le moins surprenante. Après quelques heures passées à peindre, nous nous sommes rassemblés pour admirer les chefs-d’œuvre que nous avions tous créés – c’était génial !

En arrivant ici pour contribuer à renforcer la culture d’entreprise grâce à des programmes destinés aux collaborateurs, j’ai été ravie de constater que nous disposions déjà d’une équipe aussi engagée, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous avons tous pu mieux nous connaître, et beaucoup ont pu consolider les liens qu’ils avaient tissés au fil de leur parcours au sein de l’entreprise.

Je me réjouis de continuer à tisser des liens, à travailler en partenariat et à me développer aux côtés d'un groupe de femmes aussi étonnantes, talentueuses et passionnées !

À propos de l'auteur

À propos de Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb est directrice de l'expérience employé chez Actian, où elle se consacre à l'amélioration de la culture d'entreprise. Forte d'une expérience dans les ressources humaines, Rae a mis en œuvre les meilleures pratiques mondiales visant à responsabiliser les équipes et à rationaliser les processus RH. Elle apporte son expertise en matière de développement des talents, d'intégration des nouveaux collaborateurs et de collaboration interfonctionnelle. Les articles de blog de Rae traitent principalement de l'engagement des employés, de la communication interne et des innovations RH. N'hésitez pas à les consulter pour découvrir des conseils visant à améliorer la satisfaction au travail.