Wir stellen unsere Actian 2022 Praktikanten vor!
Es ist National Intern Day, was bedeutet, dass es Zeit ist, über Actians Sommerpraktikumsprogramm zu sprechen! Seit dem Start dieses 12-wöchigen Programms im Jahr 2020 stehen die Praktika von Actian ganz im Zeichen von Abschlussprojekten und ansprechenden virtuellen Veranstaltungen, die alle vollständig aus der Ferne durchgeführt werden - in diesem Jahr kam jedoch noch die aufregende Neuerung einer hybriden, aus der Ferne durchgeführten Praktikumseinführung hinzu.
Mein Name ist Gabrielle Kray, und ich habe die Hälfte meines Praktikums als Employee Experience Intern bei Actian hinter mir. In den letzten 7 Wochen habe ich so viel über den Personalbereich gelernt und fühlte mich bei jedem Schritt wertgeschätzt für das, was ich eingebracht habe. Da es sich um ein globales Unternehmen handelt, war es auch eine aufregende Zeit, in der ich viele Menschen kennengelernt und mit ihnen funktionsübergreifend zusammengearbeitet habe. Ich freue mich darauf, im weiteren Verlauf meines Praktikums noch mehr zu lernen, aber lassen Sie uns über das reden, was bisher passiert ist!
Das erste, was man über das Praktikumsprogramm von Actian wissen sollte, ist, dass jedes Praktikum ein Abschlussprojekt hat. Dieses Projekt soll der Schwerpunkt des Praktikanten sein, der es im Laufe der zwölf Wochen unter Anleitung seines Managers und seines Buddys planen, organisieren und abschließen kann. Da Actian ein "remote-first"-Unternehmen ist, trägt dies dazu bei, dass die Praktikanten nicht in die Fallen anderer Praktika tappen - wo Praktikanten als billigere Zeitarbeiter mit unkonzentrierten Zielen oder sinnlosen Aufgaben eingestellt werden. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass es sich um eine Lernerfahrung handelt, von der sowohl die Praktikanten als auch die Organisation profitieren.
Das Projekt, an dem ich in diesem Sommer arbeite, besteht darin, Actians Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter auf ein asynchrones Format umzustellen, das neue Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo durchlaufen können. Das hat den Vorteil, dass das Programm leicht verdaulich und ansprechend ist und uns die Möglichkeit gibt, gründlicher zu sein. Darüber hinaus werden Kursmaterialien bereitgestellt, auf die sie zurückgreifen können, falls sie Referenzinformationen benötigen. Neben der asynchronen Orientierung wird es auch eine monatliche synchrone Zusammenkunft der neuen Mitarbeiter geben, um alle ihre Fragen zu beantworten, eine Gelegenheit zum Networking zu bieten und den Austausch mit unseren Führungskräften zu fördern. Alles in allem wird diese Orientierung ein angemessenes Willkommen in unserem Unternehmen sein!
Bislang habe ich den Ablauf der Orientierung geplant, Ideen für ein ansprechendes Programm entwickelt und mich an die Arbeit gemacht, um die Materialien zu erstellen, die wir präsentieren werden. In Kürze werde ich mit Hilfe des Employee Experience Teams Inhalte aufzeichnen und sie in den Kurs auf unserer internen Plattform Actian Academy hochladen! Ich hatte Herausforderungen zu bewältigen, z. B. die Sorge, dass ich meine Ziele nicht erreichen würde, oder dass ich nicht immer das Gefühl hatte, alle Inhalte zu kennen, die ich eigentlich kennen sollte, aber letztendlich war alles eine Lernkurve, und mein Team hat mir den Rücken gestärkt. Es ist wirklich befriedigend zu sehen, wie die erste Hälfte meines Praktikums, die ich damit verbracht habe, die Grundlagen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu erlernen und mit meinem Team einen Plan zu erstellen, langsam zum Leben erwacht!
Die zweite Besonderheit unseres Praktikums ist die Tatsache, dass es vollständig aus der Ferne erfolgt (abgesehen von der optionalen persönlichen Teilnahme an der Intern Orientation). Actian hat uns alles Notwendige für die Durchführung unserer Projekte zur Verfügung gestellt, zusammen mit strukturierten Lernplänen, und wir müssen uns nicht einmal um das Pendeln kümmern! Wie bei den meisten anderen Unternehmen, in denen wir als erstes arbeiten, kommunizieren wir per Chat, E-Mail und Videoanrufe. Wir veranstalten auch Mitarbeiter-Events und wöchentliche Praktikanten-Events, um uns einen Raum zum Austausch zu geben.
Da wir gerade von wöchentlichen Praktikanten-Events sprechen, wir hatten kürzlich ein aufregendes Ereignis. Rae Coffman-Bueb und Sara Lou, die das Praktikantenprogramm leiten, schickten jedem von uns ein kleines Set mit Teelichtern, einem kleinen Feuerzeug und allen notwendigen Zutaten für S'mores! Die Veranstaltung hieß "Tiny Camp Fire", bei der wir drei kleine Teelichter in einem Dreieck anzündeten und "Mallows" rösteten, während wir gruselige Geschichten erzählten. Ich hatte wirklich eine Gänsehaut!
In diesem Jahr hatten wir einen Aspekt des Praktikumsprogramms, der bisher nicht möglich war - die Möglichkeit, persönlich an der Orientierungsveranstaltung in der Niederlassung in Round Rock, Texas, teilzunehmen! Diejenigen, die das wollten, wurden aus dem ganzen Land eingeflogen, wo wir nicht nur an der hybriden Orientierung teilnahmen, sondern auch etwas Zeit für Teambuilding hatten! Mein schönstes Erlebnis war, als wir alle mit dem Bus zur Congress Avenue Bridge fuhren und dort Tausende von Fledermäusen bei ihrer Wanderung beobachten konnten. Anschließend machten wir uns auf den Weg zu dem runden Felsen, nach dem die Stadt Round Rock benannt ist, und schossen dieses ikonische Foto:
Es hat so viel Spaß gemacht, und ich hoffe, dass die persönlichen Orientierungsveranstaltungen auch in den kommenden Jahren stattfinden werden!
Heute ist der Internationale Tag der Praktikanten, und ich möchte Ihnen unsere Gruppe der Actian Praktikanten 2022 vorstellen. Sie sind eine phänomenale Truppe!
Ashwin Ramakrishna (er/sie)
Revenue Operations Analyst Praktikant
Ashwin Ramakrishna kommt aus Saratoga, Kalifornien. Er studiert an der UC Davis und ist ein angehender Junior in Wirtschaftswissenschaften. Bei Actian arbeiten sie derzeit daran, den Prozess der Vertriebsempfehlungsmaschine zu automatisieren, um die Analyse bei der Lead-Verarbeitung effizienter zu gestalten. Er erfuhr von dem Praktikum durch einen Freund seiner Familie, der bei Actian arbeitet, und hielt es für eine hervorragende Lernmöglichkeit. In seiner Freizeit gibt Ashwin sich selbst Klavierunterricht und geht gerne in Konzerte.
Henry McKinney (er/sie)
Cloud Operations Analyst Praktikant
Henry McKinney ist Actians Cloud Operations Analyst Praktikant. Er studiert derzeit am Nazareth College in Rochester, New York, im Hauptfach Psychologie und im Nebenfach Mathematik, Finanzen und Analytik. Er fand Actian zum ersten Mal über LinkedIn, traf seinen Manager und entschied, dass es ein wunderbarer Ort zum Arbeiten wäre, insbesondere mit der Möglichkeit, im Cloud zu arbeiten.
Henry unterstützt derzeit den Projektmanager des Cloud Operations Teams. Mit Hilfe von JIRA hilft er bei der Umstrukturierung von Aufgaben und bei der Implementierung eines neuen Projekttyps mit zusätzlichen Funktionen wie Zeitleistenansicht und Priorität. Er schätzt es, ein IT-Betriebsteam aus der Vogelperspektive zu sehen und eine agile Denkweise zu verstehen. Durch die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Projektmanagern im Cloud lernt er, wie man den Betrieb effizient und skalierbar gestaltet.
In seiner Freizeit liest er gerne Sachbücher, trainieren für Hockey und lernt neue Technologien kennen.
Nikita Gaurihar (sie/er)
Technische Praktikantin
Nikita Gaurihar ist Praktikantin im Bereich Ingenieurwesen bei Actian. Derzeit absolviert sie einen Masterstudiengang in Informationssystemen an der Northeastern University in Boston; allerdings hat sie bereits ein Postgraduierten-Diplom in Management aus ihrer Heimat Indien! Sie ist von Indien in die Vereinigten Staaten gezogen, um sich mehr Möglichkeiten in Bereichen wie Data Engineering, Analytik und Maschinelles Lernen zu erschließen.
Während dieses Praktikums arbeitet sie an einem Projekt zur Konzeption und Entwicklung einer Datenpipeline zur Erstellung eines Data Vault Schemas für Actian. Sie schätzt die Erfahrungen, die sie durch die Arbeit mit Daten sammelt, da es sie ihrem Ziel, Data-Scientist zu werden, näher bringt!
Wenn sie sich nach der Arbeit entspannt, spielt sie gerne Badminton mit ihrem Mann und ihren Freunden oder macht einen Spaziergang am Strand.
Linson Miranda (er/sie)
Business Intelligence und Analytics Praktikant
Linson macht seinen Master in Business Analytics an der University of Texas in Dallas. Als leidenschaftlicher Techniker wusste er, dass er in einem Unternehmen arbeiten wollte, in dem er als Sommerpraktikant die Möglichkeit hat, sich deutlich zu entwickeln und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Und Actian war die perfekte Wahl!
This summer, Linson is working as a Business Intelligence and Analytics Intern with the Customer Enablement & Revenue Operations team. Keeping in line with Actian’s aim to grow its market footprint, his capstone project revolves around building a customer 360 demo using the Actian Analytics AI Platform, their flagship product.
When he is not busy analyzing customer data or reading, Linson loves playing the guitar and binge-watching sitcoms!
Joshua Reyes (er/sie)
Finanz-Praktikant
Josh studiert im Hauptfach Finanzen an der Universität von San Francisco. Sein Ziel in diesem Jahr war es, Erfahrungen in seinem Fachgebiet zu sammeln. Als er dieses Praktikum fand, schätzte er, dass es sich speziell auf die Finanzanalyse konzentrierte, die sein Hauptinteresse ist! Sein Praktikumsprojekt besteht darin, ein Finanzprognosemodell zu erstellen, um die zukünftigen Kosten von Cloud , mit denen Actian zusammenarbeitet, vorherzusagen.
Bisher schätzt Josh die Erfahrungen im Arbeitsumfeld und findet es interessant zu sehen, wie die Fähigkeiten, die er im College gelernt hat, umgesetzt werden. Wenn er sich amüsieren möchte, trifft er sich gerne mit Freunden, sieht sich Sport an und geht ins Fitnessstudio!
Riya Singla (sie/er)
DevOps-Praktikantin
Riya is majoring in Computer Science at UT Austin. When she applied for Actian, she was originally interested in the Software Engineering internship, but when she received a recommendation to try out DevOps, she decided to go for it! As her main project this summer, Riya is writing a script to automatically deploy Terraform templates every time a git repository updates. During her experience as DevOps, she learned a new perspective on software engineering, understanding that code in the writing process needs to be checked for a strong framework before it reaches a production environment. She hopes to return to the world of software engineering with this new perspective to enrich her work.
Maddie Heath (sie/er)
Marketing Praktikantin
Maddie Heath is from Carmel, Indiana, and a rising Junior at IU Bloomington’s Kelley School of Business. She first found the Actian Internship online and was excited at the opportunity to work within the technology industry! While her primary responsibilities are managing Actian’s blog and tagging content via UberFlip, she manages many different projects and continually offers support to the marketing team. Despite her allergies, Maddie is a cat person and has two cats. She spends her time fundraising for charity through designing art and clothes and spending time with her family.
Andi Wagner (sie/ihr)
Software Engineering Praktikant
Andi is based in Round Rock, Texas, close to the Actian office! They are currently a senior at the University of Dallas, majoring in Computer Science. When she came across this internship, they thought it would be a great learning and networking opportunity. What’s more, she found that based on the reviews online, employees loved the company, so she chose to apply!
Ihr Hauptprojekt in diesem Sommer ist die Implementierung einer Apache Camel-Erweiterung in DataConnect, die eine nahtlose Implementierung von Camel-Routen durch das Produkt ermöglichen wird. Nach der Arbeit verbringt Andi gerne Zeit mit ihrem Hund Loki, erkundet, isst und spielt Videospiele.
Matthew Jackson (er/sie)
Praktikant Zen-Technik
Matt is from Round Rock, Texas, right by the Actian office! He is an incoming freshman at the Colorado School of Mines and will be studying Computer Science. He is an engineering intern, working with the team that manages Zen, Actian’s database management system. He started off his internship focusing on the migration from CMWiki to Confluence by writing a program to scrape data from CMWiki, process it, and upload it all to Confluence. Once he completed this project, he started his next one, setting up an app that will serve as an example of how customers can use BRestful API in Btrieve 2. This will improve the implementation of the product for users. Outside of work, Matt really enjoys music. One of his favorite pastimes is busking on the street with his Jazz Band.
Gabrielle Kray (sie/er)
Praktikantin Mitarbeitererfahrung
Gabrielle is from Sunnyvale, California. She is an incoming freshman at Cal Poly, San Luis Obispo. This summer, she joined the Employee Experience team as an intern, finding it the perfect opportunity to explore the field of HR. Her focus during her internship is to build an asynchronous new hire orientation that is digestible, engaging, and thorough. She found that this project gave her perspective on the needs and experiences of a new hire. After work, Gabrielle loves spending time with her family and friends, and taking short hikes in nature.
Geschrieben von Gabrielle Kray
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