Les stagiaires d'Actian apportent leur contribution dans tous les domaines de l'entreprise

Alors que la saison des stages touche à sa fin, je tiens à souligner l'excellence de ce programme. Jusqu'à présent, l'expérience a été formidable et, comme les autres stagiaires, je suis impressionnée par tout ce que j'apprends et par les possibilités qui me sont offertes de contribuer activement à l'activité de l'entreprise. Qu'il s'agisse de collaborer à des projets concrets ou de réfléchir à des solutions innovantes, notre équipe de stagiaires a un impact tangible qui aide l'entreprise à aller de l'avant.

Depuis mon arrivée en juin, mes trois premières impressions sont ce que j'appelle "les trois C". Il s'agit de la communauté, de la culture et des projets de base. Je suis incroyablement reconnaissante que ces piliers fondamentaux fassent partie intégrante du caractère distinctif du programme. Le stage d'Actian est véritablement structuré de manière à faire passer les participants du statut de stagiaires à celui d'employés compétents et confiants qui seront prêts pour la prochaine étape de leur carrière.

 Faire l'expérience d'un sens de la communauté

Compte tenu de la nature éloignée de mon stage - je suis basé en Illinois - je n'étais pas certain au départ de la façon dont j'allais pouvoir établir des liens avec mes collègues stagiaires et les employés d'Actian. À mon grand soulagement, lorsque nous avons assisté à l'orientation en personne au centre d'excellence de Round Rock, au Texas, il est devenu très clair que, malgré l'environnement de travail essentiellement à distance, Actian cultive une communauté d' employés qui se soutiennent mutuellement et qui ont à cœur non seulement la réussite de l'entreprise, mais aussi celle des autres, quel que soit l'endroit où l'on travaille.

Il était extrêmement encourageant de bénéficier d'un support aussi incroyable de la part d'un si grand nombre de personnes au sein de l'entreprise. Tous les employés avec lesquels j'ai eu des contacts m'ont invitée à entrer en contact avec eux.

Sans exception, ils souhaitent sincèrement nous voir réussir et nous ont fourni l'investissement individuel, les outils et les ressources nécessaires pour y parvenir. Ce fort sentiment d'appartenance à une communauté favorise la collaboration et garantit que nous prospérons tous ensemble. En tant que stagiaire, j'ai l'impression de faire partie d'une équipe qui fait la différence au sein de l'entreprise.

Participer à une culture qui mérite d'être célébrée

Tous les employés d'Actian à qui j'ai parlé ne tarissent pas d'éloges sur les gens et la culture de l'entreprise. Il n'est donc pas surprenant que cette culture positive s'étende également aux stagiaires. Au cours de notre séance d'orientation en personne, les stagiaires ont pu se rencontrer en personne et participer à des activités qui leur ont permis d'établir des liens les uns avec les autres.

Cela nous a permis d'apprendre à nous connaître les uns les autres sur le plan personnel et professionnel. Qu'il s'agisse des dîners de groupe ou de la compétition "GameOn ! ATX", la compétition préférée de la cohorte - pour laquelle je tiens à m'excuser humblement et à remercier les adversaires de mon équipe d'avoir continué à faire preuve de courtoisie après leur défaite -, nous avons pu partager des souvenirs incroyablement amusants.

Bien que nous soyons tous retournés à nos divers milieux de travail, y compris à des emplacements éloignés, grâce à la brillante conception des chefs de file de l'expérience des employés Rae Coffman et Sara Lou, nous avons la chance d'avoir un calendrier continu d'événements amusants à venir. Cela nous permet d'interagir et de partager, peu importe l'endroit où nous nous trouvons ou l'équipe avec laquelle nous travaillons à Actian.

Personnellement, j'attends avec impatience le mini feu de camp. Pour cette tradition annuelle des stagiaires d'Actian, chacun d'entre nous reçoit des fournitures pour construire un feu de camp à la bougie dans sa maison. Les fournitures sont accompagnées d'ingrédients pour préparer des s'mores, que nous mangerons tout en partageant des histoires effrayantes entre nous. Attention !

Voilà un exemple de la façon dont la culture reconnaissable qu'Actian cultive à l'échelle mondiale est appliquée au programme de stages. Cette culture fait en sorte que chaque stagiaire se sente perçu, soutenu et rejoint tout au long de son expérience chez Actian.

Obtenir des résultats probants avec les projets Capstone

Il existe un cliché selon lequel les seules tâches d'un stagiaire sont celles qui sont insignifiantes pour l'entreprise. Vous savez, faire des photocopies ou des courses. Ce n'est certainement pas le cas ici. Aucun stagiaire d'Actian ne se contentera d'aller chercher une tasse de café pour son gestionnaire. Au contraire, nous avons tous une occasion unique d'apprendre et de mettre en valeur notre travail acharné.

Chaque stagiaire se voit confier un projet de base au début des 12 semaines de stage. Nous travaillons sur ce projet, collaborons avec d'autres personnes au sein de l'entreprise et fournissons un résultat structuré et substantiel à la fin du stage.

Chacun d'entre nous se voit confier une équipe composée de son responsable et d'un binôme, ce qui crée un équilibre fiable entre support et autonomie au fur et à mesure que nous travaillons sur notre projet - en améliorant nos compétences tout en apportant une valeur ajoutée à l'organisation. Bien que je sache faire une bonne tasse de café, je suis plus enthousiaste à l'idée des compétences en gestion de projet et des expériences transférables dans le monde réel que ces projets capstone permettent à chacun d'entre nous d'acquérir.

Nos possibilités de stage uniques s'étendent à l'échelle mondiale

L'excellence de notre programme de stages ne se limite pas aux frontières des États-Unis. Actian a une incroyable cohorte de stagiaires qui travaillent également en Allemagne et qui proviennent de diverses parties du monde. L'une des différences entre le programme américain et le programme allemand est que les stagiaires allemands peuvent être embauchés à n'importe quel moment de l'année. Actian offre à ces stagiaires d'incroyables possibilités, notamment un stage, la supervision d'une thèse universitaire ou un poste à temps partiel.

Au cours de la dernière année seulement, le bureau d'Actian en Allemagne a supervisé 11 étudiants. Cela comprend trois étudiants en thèse et un étudiant qui se joindra à Actian à temps plein cet automne. C'est passionnant pour tous ceux qui participent au programme !

Issus de tous les niveaux d'éducation et d'expériences diverses, ces stagiaires travaillent au sein de l'équipe Actian Vector sous la direction de Steffen Kläbe et Thomas Schweser afin de contribuer au succès de l'un des systèmes de gestion de bases de données analytiques les plus rapides de l'industrie. Ces stagiaires commencent leur programme par une expérience d'intégration complète qui leur présente la base de code et leur explique comment l'optimiser avec succès.

À l'issue de cette première ou de ces deux premières semaines, les stagiaires se voient confier une tâche destinée à leur permettre d'acquérir une expérience pratique du système de base de code. Cette tâche consiste généralement à résoudre un problème ou quelque chose de similaire qui apporte une valeur commerciale réelle, comme la correction d'un bogue dans le code. La tâche initiale permet aux stagiaires non seulement d'améliorer leurs compétences, mais aussi d'acquérir la confiance nécessaire pour s'engager dans les projets qu'ils ont sélectionnés.

Après cette tâche , c'est la partie amusante ! Les stagiaires choisissent un projet qui correspond à leurs intérêts. Depuis le début de l'année, il y a eu 17 projets qui influencent directement l'utilisation actuelle et l'innovation future de notre base de données Vector. Ces projets vont du "chargement de la mémoire" à "l'utilisation du cloud" en passant par la "compression des données".

L'impact de ces stagiaires et de ces projets sur l'entreprise est non seulement impressionnant, mais aussi incroyablement puissant. Leur dévouement et l'innovation qu'ils apportent chaque jour à l'entreprise continuent d'avoir un impact significatif qui fait progresser nos produits et nos activités.

Faire une impression durable

Dans l'ensemble, l'excellence du programme de stages d'Actian se révèle de plus en plus à mesure que j'en fais l'expérience. Je suis extrêmement reconnaissante de l'occasion qui m'a été donnée d'être ici. Je suis certaine que cette expérience me suivra bien au-delà des 12 semaines que j'ai passées ici. Merci à tous ceux qui ont rendu cela possible !

À propos de Katie Keith

Katie Keith est une étudiante de dernière année à l'Université Loyola de Chicago, qui poursuit un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) en finances et une mineure en psychologie. Dans le cadre de son projet de synthèse pour Actian, elle collabore avec l'équipe chargée de l'expérience des employés pour élaborer un programme d'orientation pilote conçu pour les nouveaux employés chargés de la stratégie de mise en marché.