Pleins feux sur les employés : Emma McGrattan

Chaque mois, nous présenterons un employé différent dans le cadre de notre série Pleins feux sur les employés. Cette série est née de la conviction que vos expériences de vie font de vous la personne unique que vous êtes aujourd'hui et qu'elles influencent ce que vous apportez à l'extraordinaire culture d'Actian. Nous avons choisi de mettre en vedette ces personnes incroyables en leur consacrant un article de blogue.

Pour le Plein feux sur les employés de ce mois-ci, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec Emma McGrattan, qui travaille pour Actian depuis le début - en fait, techniquement, même avant cela.

Dès l'âge de 12 ans, Emma a commencé à apprendre tout ce qu'elle pouvait sur les ordinateurs. Disposant à la maison d'un PC destiné à être partagé, Emma s'est souvent retrouvée à le prendre en charge - et pour quiconque a des frères et sœurs (Emma est la première d'une fratrie de 5), c'était aussi tout un exploit ! Avec son frère cadet, Enda, elle a conçu son premier jeu informatique appelé Boggins. Pour gagner, il fallait jeter des bouteilles d'eau de Javel sur les toilettes pour tuer les germes avant qu'ils ne s'emparent des toilettes elles-mêmes - un jeu qui est étrangement d'actualité compte tenu du climat actuel (indice : Emma, mets-toi à la conception de cette application ™™).

À l'âge de 17 ans, lorsqu'elle a décidé de s'inscrire à l'université, elle a estimé qu'elle n'avait plus grand-chose à apprendre sur les ordinateurs et a donc décidé de s'orienter vers l'ingénierie électronique pour apprendre à concevoir des puces et des cartes. Emma a toujours été encouragée à faire ce qu'elle voulait. Ses grands-mères dirigeaient toutes deux leur propre entreprise, ce qui, pour des femmes nées en Irlande dans les années 1920, était une véritable prouesse. Mais lorsqu'elle a choisi l'ingénierie comme matière principale, c'était sa rébellion d'adolescente : ne pas se faire tatouer, mais obtenir un diplôme d'ingénieur. Son père étant ingénieur, il avait déclaré qu'il n'embaucherait jamais une femme ingénieur et que ses amis ne le feraient pas non plus(n'oubliez pas qu'il s'agissait d'une autre époque). Étant donné sa passion pour les ordinateurs, elle a poursuivi dans cette voie. Lors de son stage à l'université, Emma s'est rendu compte qu'elle ne voulait pas se lancer dans la conception de circuits. Elle a donc opté pour la voie des logiciels. Au cours de sa dernière année d'études, elle a commencé à utiliser Ingres. En 1992, lorsque Ingres a commencé à embaucher, elle a décroché un poste d'ingénieur associé.

Maintenant, une petite pause pour une leçon d'histoire...

Ingres a été racheté par Computer Associates. En 2005, Emma a dirigé le noyau de 101 employés de Computer Associates (cédé) vers une entreprise autonome, Ingres. Puis, en septembre 2011, Ingres a été rebaptisée Actian. C'est ainsi qu'Emma fait partie d'Actian depuis avant Actian.

...et maintenant, revenons à notre programme habituel...

Au début de sa carrière, Emma a commencé à jouer un rôle de leader. Comme elle le dit elle-même : "Je suis vraiment autoritaire. J'ai assumé un rôle de chef d'équipe - on ne me l'a pas vraiment donné, je l'ai juste assumé. J'étais suffisamment technique pour pouvoir le faire, n'est-ce pas ? Très vite, je suis devenue chef d'équipe, puis je me suis intéressée à l'aspect commercial des choses et j'ai commencé à gravir les échelons de l'entreprise. En 1994, Emma a déménagé à Londres, suite à la fermeture des opérations en Irlande, en raison de l'acquisition par Computer Associates. Après avoir passé sept ans dans cette ville, elle décide de s'installer à New York, au siège de l'entreprise. Emma s'est dit que c'est au siège que sa carrière pourrait vraiment décoller - et elle a eu raison !

Aujourd'hui, Emma est vice-présidente principale de l'ingénierie. À ce titre, elle est chargée de définir et de mettre en œuvre la feuille de route et de veiller à ce que les problèmes identifiés par les clients au sein de notre produit soient résolus. Comme Emma adore parler en public, elle fait beaucoup d'interventions, de conférences et de rencontres avec les clients. L'une de ses plus grandes qualités est son incroyable capacité à traduire des concepts très techniques en termes simples. D'une certaine manière, elle fait tout : les ventes, le marketing, l'ingénierie et l'support! "Depuis 28 ans que je suis ici, je me suis dit que si je redoutais un jour d'aller travailler, il était temps pour moi de passer à autre chose. Le fait que je sois vraiment heureuse dans mon travail et avec les gens avec qui je travaille est pour moi un signe de réussite". Elle trouve également de la motivation dans une équipe de direction dont elle pense pouvoir apprendre et qui lui permet d'élever son niveau de jeu. "En travaillant pour Raghu, je peux apprendre de lui en permanence. Je pense que Rohit fait un travail extraordinaire pour nous motiver tous et communiquer. Je pense qu'il est important de travailler dans un environnement où l'on se sent stimulé, et je pense qu'Actian m'offre cela.

En dehors de son travail, Emma adore voyager. Parmi ses voyages préférés, il y a deux ans, elle et sa femme, Leslie, sont allées en Islande, en Allemagne, en Autriche, en République tchèque, en Irlande, puis sont rentrées chez elles. Lorsqu'elle est à la maison, Emma est une grande connaisseuse des LEGO ! En fait, elle a une salle de Lego - pas une salle où elle range ses Lego, mais une véritable salle de Lego. Après avoir eu l'impression que les jeux emprisonnaient son imagination, elle a décidé de fabriquer une table basse en Lego. La table est conçue de telle sorte que le dessous de chaque brique est d'une couleur différente, ce qui lui permet de la transformer en drapeau de la fierté, ou en drapeau irlandais pour la Saint-Patrick, etc. Ainsi, une fois la table basse terminée, elle a construit une table pour une lampe, puis une lampe, puis une tête de lit et ainsi de suite. Une autre anecdote passionnante à propos d'Emma est son implication dans la collecte de fonds pour les Jeux olympiques spéciaux. Son neveu, Michael, est un athlète des Jeux olympiques spéciaux. Chaque année, Emma et Leslie organisent un Polar Plunge pour collecter des fonds dans le Long Island Sound. Elles collectent des dons auprès de leurs amis et tous les donateurs sont tirés au sort et le gagnant choisit son costume (photo incluse de M. Patate et Woody).

Lorsque j'ai rencontré Emma, c'était le Mois de l'histoire des femmes. Je tenais à vous faire part de ses incroyables paroles de sagesse à l'intention de toutes les femmes désireuses d'entrer dans le monde des STIM.

"D'après mon expérience, le monde des STIM est une méritocratie et est très compétitif. Le fait d'être une femme ne sera pas un obstacle, mais ne sera pas non plus un avantage. Soyez prêtre prêt à voir ses idées remises en question, car cela arrive à tous ceux qui s'engagent dans un environnement innovant. Considérez cela comme une occasion d'améliorer ou de renforcer vos idées originales, et non comme une attaque personnelle. Fixez des objectifs de carrière, élaborez un plan pour y parvenir et mettez-le en œuvre jusqu'à son terme. Trouvez un mentor et un allié prêt à vous aider à exécuter votre plan. Enfin, ne sous-estimez jamais le pouvoir du réseautage et de la connaissance d'un groupe diversifié de personnes. Cela vous aidera à vous concentrer et à prendre du recul, ce qui peut s'avérer inestimable dans le monde des STIM".

À propos de Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb est directrice de l'expérience des employés chez Actian, où elle se consacre à l'amélioration de la culture organisationnelle. Forte d'une expérience en gestion des ressources humaines, Rae a mis en œuvre des pratiques exemplaires à l'échelle mondiale qui responsabilisent les équipes et rationalisent les processus de ressources humaines. Elle fournit des conseils sur le développement des talents, l'intégration et la collaboration interfonctionnelle. Les articles du blog de Rae se concentrent sur l'engagement des employés, les communications internes et les innovations en matière de ressources humaines. Consultez-les pour obtenir des conseils sur l'amélioration de la satisfaction au travail.