Un aperçu du programme de stages d'Actian

Le programme de stages d'Actian offre aux étudiants de niveau collégial une occasion attrayante, unique et éducative d'apprendre, d'élargir leurs compétences et d'établir des liens dans l'industrie de l'analyse des données. Le programme a débuté en 2020, mais il s'avère déjà fructueux pour des dizaines d'étudiants en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM), ainsi que pour des étudiants d'autres disciplines telles que le marketing, les ressources humaines et les finances.

Le programme de 12 semaines soutient les professionnels en devenir tout en donnant au personnel d'Actian l'occasion d'interagir avec des étudiants susceptibles de travailler dans l'entreprise après avoir obtenu leur diplôme.

Rae Coffman-Bueb, directrice de l'expérience des employés chez Actian, est fière du succès du programme. "Les stagiaires sont l'avenir", fait-elle remarquer. "Afin de support cela, nous recrutons et encadrons de nouveaux talents. Leur donner de l'expérience dans un environnement réel est incroyablement important, non seulement pour les stagiaires, mais aussi pour nous en tant qu'organisation."

Une expérience d'apprentissage vraiment unique

Le programme de stages d'Actian permet aux étudiants de travailler sur des projets réels, qui sont ensuite partagés au sein de l'entreprise. Les projets vont de la mise en œuvre de programmes à la correction de bogues en passant par la recherche.

"La structure de notre programme de stages est vraiment unique", explique M. Coffman. "De nombreuses organisations, lorsqu'elles recrutent des stagiaires, se contentent de leur confier des activités quotidiennes au hasard, comme le ferait un employé dans cette fonction. Notre programme de stages est basé sur des projets, de sorte que chaque stagiaire se voit confier un projet de grande envergure sur lequel il travaille pendant 12 semaines.

Le travail pratique permet aux stagiaires de faire l'expérience de ce qu'implique un emploi dans le monde réel, et l'apprentissage est mutuellement bénéfique. Tandis que les stagiaires apprennent des employés d'Actian, l'entreprise se familiarise avec les dernières technologies et approches commerciales enseignées dans les universités.

Du point de vue du stagiaire, son projet est une très bonne chose à mettre en valeur sur son CV, car il peut dire : "J'ai pu réaliser ce projet gigantesque en 12 semaines"", a déclaré M. Coffman. "En tant qu'organisation, nous avons l'avantage de pouvoir apprendre des étudiants qui arrivent avec des technologies et des informations de pointe et qui sont capables de les appliquer à nos problèmes et à nos programmes. C'est un avantage considérable dans l'ensemble.

Renforcer les compétences et la confiance en soi

"À la fin des 12 semaines, tous les étudiants font une présentation dans le cadre de notre programme de stage. C'est un moyen pour eux de montrer à l'ensemble de l'entreprise le projet sur lequel ils ont travaillé", a déclaré Mme Coffman. "Sara et moi sommes toutes deux passionnées par la gestion de la neurodiversité. Nous utilisons beaucoup de ces principes et les appliquons aux présentations et à la prise de parole en public.

Mme Coffman-Bueb et Sara Lou, spécialiste de l'expérience des employés chez Actian, travaillent avec les stagiaires pour les aider à préparer leurs présentations. Ils organisent notamment des séances de coaching individuelles pour renforcer leurs compétences et leur confiance en eux.

Les employés d'Actian à tous les niveaux de l'organisation sont toujours impressionnés par le travail des stagiaires, en particulier par leurs présentations.

"Chaque année, toute l'équipe de direction et l'ensemble de l'entreprise disent qu'ils veulent développer le programme", note M. Coffman. Nous entendons dire : "Nous avons besoin de plus de stagiaires". Les gens attendent les présentations avec impatience et sont très enthousiastes.

Du stagiaire à l'employé hautement productif

Mollie Kendall est un exemple frappant de la façon dont le programme de stages profite à la fois aux participants et à Actian. Elle a travaillé comme stagiaire au cours de l'été 2021. Son gestionnaire était Kimmah Lewis, directrice principale, Numérique et génération de la demande.

"Pendant mon stage, j'ai touché à de nombreux domaines de la génération de la demande, comme le numérique, le référencement, la création de contenu et la gestion. J'ai pu assister à de nombreuses réunions et apprendre ce que chacune d'entre elles impliquait", a-t-elle déclaré. "J'ai apprécié de pouvoir jeter un coup d'œil à chaque partie de la génération de la demande. Ce n'est pas quelque chose que l'on obtient à l'école. Les cours n'entrent pas dans les détails comme je l'ai fait en tant que stagiaire. L'apprentissage sur le tas et le travail pratique sont très précieux et vous préparent à ce qui vous attend après l'obtention de votre diplôme".

Kendall, qui avait 15 ans d'expérience dans l'exploitation de sa propre entreprise de photographie, a tellement aimé l'expérience qu'après la fin de son stage, elle a continué à travailler à temps partiel chez Actian pendant ses études collégiales. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université d'État du Texas à San Marcos en décembre 2021, elle a accepté une offre d'emploi à temps plein et est aujourd'hui spécialiste de la génération de la demande chez Actian. Elle s'occupe également des réseaux sociaux et de la gestion du contenu de l'entreprise.

D'autres anciens stagiaires travaillent maintenant chez Actian. Il s'agit notamment de trois personnes qui ont participé au programme de l'été dernier et qui ont récemment accepté des offres à temps plein.

Apprendre, se connecter et s'engager

"Chaque stagiaire a un camarade qui lui apprend les ficelles du métier et les activités quotidiennes, et qui est son point de contact privilégié pour toutes les questions, grandes ou petites", a déclaré Mme Coffman. "Ils ont également un manager qui est très impliqué et agit comme un mentor, et Sara et moi rencontrons les étudiants chaque semaine. Nous aidons à combler le fossé entre les responsables, les camarades et les étudiants. Nous nous assurons que tout se déroule comme prévu. S'il y a des écarts, nous sommes en mesure de corriger le tir et de guider les étudiants."

Toutes les personnes impliquées dans le programme s'efforcent de préparer les stagiaires à la réussite et de s'assurer que ce qui leur est demandé est réalisable. Ce support a eu un impact important sur Kendall.

"Travailler avec Kimmah Lewis est ce qui m'a le plus impressionné", a déclaré Kendall. "Je n'aurais jamais pensé me lancer dans la technologie et les réseaux sociaux, mais Kimmah a été géniale. J'ai beaucoup appris et je me suis bien amusée. C'était génial de faire partie de ce programme".

Elle travaille désormais avec un stagiaire dans le cadre de son travail. "J'ai encadré une stagiaire l'année dernière et je le ferai à nouveau cet été", a-t-elle déclaré. "Je veux l'aider à apprendre et à développer ses compétences. Ce que Kimmah a fait pour moi est inestimable, et je peux donner cette perspective aux stagiaires."

L'un des points forts pour Kendall et les autres stagiaires est l'aspect social. Par exemple, comme les stagiaires travaillent généralement à distance, Actian a envoyé à chacun d'entre eux une trousse pour préparer des s'mores. Ensuite, lors d'un événement de groupe, les stagiaires se sont réunis virtuellement, ont fait des s'mores et ont raconté des histoires de fantômes.

"Les liens établis par le biais des jeux et des activités ont vraiment complété l'expérience pour moi", a déclaré Kendall.

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À propos d'Actian Corporation

Actian facilite l'accès aux données. Notre plateforme de données simplifie la façon dont les gens connectent, gèrent et analysent les données dans les environnements cloud, hybrides et sur site . Avec des décennies d'expérience dans la gestion des données et l'analyse, Actian fournit des solutions de de haute performance qui permettent aux entreprises de prendre des décisions basées sur les données. Actian est reconnu par les principaux analystes et a reçu des prix de l'industrie pour sa performance et son innovation. Nos équipes partagent des cas d'utilisation éprouvés lors de conférences (par exemple, Strata Data) et contribuent à des projets à code source ouvert. Sur le blog d'Actian, nous couvrons des sujets allant de l'ingestion de données en temps réel à l'analyse pilotée par l'IA. Faites connaissance avec l'équipe dirigeante https://www.actian.com/company/leadership-team/