Actian reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail d'Austin
Actian Corporation
9 novembre 2020

Lorsque j'ai quitté la baie de Californie pour Austin il y a dix ans, j'étais loin de me douter que je travaillerais dans une entreprise qui est aujourd'hui reconnue comme l'un des meilleurs lieux de travail d'Austin. Cette distinction a été proposée et sélectionnée par les employés de l'entreprise.
Actian Corporation est née de la consolidation de plusieurs entreprises dans le monde entre 2010 et 2013. En 2016, l'entreprise s'est dotée d'une nouvelle équipe de direction très favorable aux employés et a pris diverses mesures qui ont profité à tous à Austin.
L'une des premières étapes a consisté à traiter tous les employés des États-Unis sur un pied d'égalité, quelle que soit leur entreprise d'origine. La deuxième étape a consisté à mettre en place un bureau et un lieu de travail modernes qui donnaient à chacun une raison de se lever et de venir travailler chaque jour en se sentant heureux. Des personnes amicales sur le lieu de travail rendaient les choses encore plus excitantes et le bureau était un endroit bienvenu non seulement pour travailler, mais aussi pour profiter de la cafétéria et socialiser. Certains espaces du bureau nous ont grandement aidés à collaborer.
Lorsque Covid-19 nous a frappés au début de l'année, nous avons tous commencé à travailler à domicile. Ce fut un grand défi pour l'entreprise en général et pour le bureau d'Austin en particulier. Au niveau de l'entreprise, plusieurs équipes ont été constituées pour veiller à ce que l'orientation de l'entreprise soit uniforme au niveau mondial, tout en respectant les lois locales et en étant en mesure de prendre des décisions au niveau local. Notre lieu de travail nous a tous manqué. Localement, à Austin, nous avons organisé des réunions d'équipe régulières, virtuelles, au cours desquelles nous avons partagé les défis du travail à domicile et le support dont nous avions besoin. De nombreux employés ont déclaré qu'ils s'étaient sentis écoutés et qu'ils avaient tous apprécié l'aide apportée par l'équipe informatique, qui a fourni des moniteurs supplémentaires pour améliorer l'expérience du télétravail. Les rencontres virtuelles autour d'un café et les "happy hours" virtuels du vendredi ont permis à la communauté de rester en contact et de socialiser. Le PDG de l'entreprise a commencé à organiser des réunions hebdomadaires pour s'assurer que tout le monde était au courant de ce qui se passait. Le leadership s'est manifesté de manière éclatante et tous les employés se sont sentis concernés.
Alors que les premières étapes de 2016 à 2019 ont permis à chacun de faire l'expérience d'un lieu de travail agréable, les événements récents de 2020 et le support l'entreprise ont fait de ce lieu un lieu de travail de premier plan. Consultez notre communiqué de presse.
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