Veteranentag - Mitarbeiter im Rampenlicht

Jeden Monat stellen wir in unserer Reihe „Mitarbeiter im Rampenlicht“ einen anderen Mitarbeiter vor. Diese Reihe entstand aus der Überzeugung heraus, dass Ihre Lebenserfahrungen Sie zu der einzigartigen Person machen, die Sie heute sind, und dass sie dazu beitragen, was Sie in die großartige Unternehmenskultur hier bei Actian einbringen. Wir haben uns dazu entschlossen, diese außergewöhnlichen Menschen mit einem eigenen Blogbeitrag vorzustellen. 

Heute, anlässlich des Veterans Day, stehen wir an der Seite unserer Soldaten und Soldatinnen, die im US-Militär gedient und Opfer gebracht haben. Wir bei Actian sind stolz auf jeden einzelnen Veteranen in unserer Belegschaft, der unbestreitbare Perspektiven, Disziplin und Integrität in unser Unternehmen einbringt. Es ist uns eine Ehre und ein Privileg, einige der Veteranen bei Actian in einem besonderen Mitarbeiter-Spotlight zum Veterans Day vorzustellen.

Rosemary Ramon

Truppengattung: Marine

Dienstgrad: E5

Dienstzeit: 4 Jahre

MOS: Lagerverwalter in der Luftfahrt (AK)

Als Rosemary bei einer Schulversammlung saß, war sie von dem überzeugenden Rekrutierungsbeauftragten des Militärs begeistert. Erfüllt von einem Gefühl des Patriotismus begann sie darüber nachzudenken, zum Militär zu gehen. Rosemary schränkte ihre Wahl auf die Marine oder die Luftwaffe ein – und da der Rekrutierungsbeauftragte der Luftwaffe gerade in der Mittagspause war, entschied sich die 18-Jährige schließlich für die Marine.

Rosemary absolvierte das Bootcamp in Chicago, Illinois, und besuchte die A-School in Meridian, Mississippi. Schließlich wurde sie in Sigonella auf Sizilien stationiert.

Als Lagerverwalterin in der Luftfahrt arbeitete Rosemary an der Fluglinie. Sie war dafür zuständig, reparierbare Teile aus den Flugzeugen entgegenzunehmen und neue Teile zu beschaffen, damit diese einsatzbereit blieben. Ihre Lieblingsaufgabe war es jedoch, verlorene Teile wie Rotorblätter und Triebwerke aufzuspüren. Ja, genau, TRIEBWERKE! Das war offenbar viel einfacher und häufiger vorkommend, als man denken würde. Da sie so groß waren, wurden sie in einer Kiste mit einem Gabelstapler herangeschafft, und die Begleitpapiere wurden außen daran befestigt. Von Zeit zu Zeit nahm jemand die Papiere ab und brachte sie zu seinem Schreibtisch, um sie zu bearbeiten, und so ging das Triebwerk verloren.

Während ihrer Zeit beim Militär lernte Rosemary den Wert von Teamarbeit kennen – aber es war mehr als nur Teamarbeit: Es half ihr zu erkennen, wie bemerkenswert und anpassungsfähig Menschen sind. Im Umgang mit Kunden bedeutet dies, dass sie einschätzen kann, ob diese sich auf eine Integration einstellen können; bei Mitarbeitern bedeutet es, ob sie in der Lage sind, sich den unaufhörlichen Herausforderungen zu stellen und sie zu meistern – und solange sie sich darauf konzentrieren, glaube ich, dass sie es schaffen können! „Der Eintritt in die Armee war eine der besten Entscheidungen meines Lebens. Ich konnte in diesem jungen Alter mehr von der Welt sehen, und das hat mir eine enorme Weitsicht gegeben.“

Dekan Elzey

Waffengattung: Luftwaffe (1991) Heeresstreitkräfte (1994)

Dienstgrad: O2

Dienstzeit: 8 Jahre

MOS: Triebwerksmechaniker (Luftwaffe)/ Offizier des Militärgeheimdienstes (Heer)

Als Sohn eines Senior Master Sergeant war der Dienst in der Armee für ihn schon immer eine Option. Nach dem College entschied sich Dean, zur Luftwaffe zu gehen, und arbeitete glücklich als Triebwerksmechaniker – genau der Job, von dem er geträumt hatte! Leider musste sich Dean jedoch aufgrund einer Hautreaktion auf das Kerosin, mit dem er ständig in Kontakt kam, nach alternativen Aufgaben umsehen. Zu dieser Zeit hatte Dean die Voraussetzungen (AECP-Absolvent) für eine Offizierslaufbahn erfüllt, doch da die Luftwaffe kurz zuvor das MAC und das SAC (Military Airlift Command und Strategic Airlift Command) zusammengelegt hatte, wurden vielen Piloten Stellen verweigert, was den Aufstieg erschwerte. Daher erhielt er das Angebot, in einen anderen Zweig zu wechseln.  Dean entschied sich schließlich für eine Stelle in der Armee als Militärgeheimdienstoffizier beim^92nd Rear Operations Command. Der Tag, an dem er seine Offiziersstreifen erhielt, war einer der schönsten Tage seines Lebens! Nach Erhalt seiner Offiziersstreifen erfüllte er seine sechsjährige Dienstverpflichtung und wechselte in die Reserve.

Dean ist noch immer täglich von seiner Zeit beim Militär geprägt – vor allem von der Disziplin und Struktur, die ihm dort vermittelt wurden. Er hat gelernt, die kleinen Dinge so schnell wie möglich zu erledigen, damit er sich stärker auf die großen Dinge konzentrieren kann. Während Struktur in seinem privaten und beruflichen Leben wichtig ist, war eine seiner wichtigsten Erkenntnisse etwas, das ihm General Dan Johnson beigebracht hat; ihm wurde gesagt: „Wenn du jeden Tag zur Arbeit gehen und das Gewöhnliche tun kannst – was auch immer das für dich bedeutet –, kannst du außergewöhnliche Ergebnisse erwarten.“

Robert Gorsuch

Truppengattung: Heer

Rang: E4

Dienstzeit: 3 Jahre

MOS: Hubschrauber-Einsatzleiter

Als er aufwuchs, wusste Robert schon immer, dass er zum Militär gehen würde, da dies in seiner Familie so etwas wie eine Tradition war. Tatsächlich war sein Vater Berufsoffizier und diente fast 35 Jahre lang. Robert wurde als US-Bürger in Deutschland geboren, während sein Vater dort stationiert war. Da er als amerikanischer Auswanderer in Deutschland aufwuchs, unterlag er dennoch den deutschen Gesetzen, einschließlich der Wehrpflicht für alle Abiturienten. Als Doppelstaatsbürger hatte Robert die Wahl, entweder beim deutschen oder beim US-Militär zu dienen.

Nach Abschluss des Bootcamps in den USA wurde er wieder in seiner Heimatstadt Frankfurt stationiert. Als Hubschrauber-Crewchef wurde Robert einer kleinen Einheit zugeteilt, die als „Air-Taxi-Einheit“ bekannt war und für den Transport hochrangiger Offiziere und hochrangiger Gäste in ganz Europa zuständig war.

Robert führt sein Gewissenhaftigkeitsgefühl – insbesondere in Bezug auf Arbeit und Projekte – auf seine Erfahrungen in der Armee sowie auf seine deutschen Wurzeln zurück. Während seiner Zeit bei der Armee hatte Robert die Gelegenheit, seiner Leidenschaft für die Luftfahrt und das Reisen nachzugehen – er hat sogar seine Privatpilotenlizenz erworben. Als Vertriebsingenieur bei Actian kann er auch in seiner beruflichen Rolle seiner Reiselust nachgehen.

Vielen Dank an alle Veteranen in den gesamten Vereinigten Staaten für ihren Dienst und ihre Opferbereitschaft.

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Über den Autor

Über Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb ist Director of Employee Experience bei Actian und widmet sich der Verbesserung der Unternehmenskultur. Mit ihrem Hintergrund im Bereich People Operations hat Rae Coffman-Bueb globale Best Practices implementiert, die Teams unterstützen und HR-Prozesse rationalisieren. Sie berät in den Bereichen Talententwicklung, Onboarding und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Raes Blogbeiträge konzentrieren sich auf Mitarbeiterengagement, interne Kommunikation und HR-Innovationen. Hier finden Sie Tipps zur Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz.