Mitarbeiter im Rampenlicht: Helena Marsikova

Jeden Monat werden wir einen anderen Mitarbeiter in unserer Employee Spotlight-Serie vorstellen. Diese Serie entstand aus der Überzeugung, dass Ihre Lebenserfahrungen Sie zu der einzigartigen Person machen, die Sie heute sind, und dass sie Einfluss darauf haben, was Sie in die erstaunliche Kultur hier bei Actian einbringen. Wir haben uns entschieden, diese unglaublichen Menschen mit einem Blogbeitrag vorzustellen, der ihnen gewidmet ist.

Denjenigen unter Ihnen, die den ActianLife-Blog verfolgen, wird der Name des Mitarbeiters in diesem Monat bekannt vorkommen! Diesen Monat habe ich mich mit Helena Marsikova zusammengesetzt, einer häufigen ActianLife-Bloggerin, unserem Rockstar unter den Partnermarketing-Managern und auch der freundlichen Person, die mich zu der PaintNite eingeladen hat, die mich zu meinem allerersten Beitrag inspiriert hat. Skurriler ... Lotus?.

Helena wurde in der Tschechischen Republik als Tochter einer Arztfamilie geboren, aber schon früh wusste sie, dass sie eine andere Richtung einschlagen wollte. In der^4. Klasse begann Helena, Englisch als Fremdsprache zu lernen. Wie sich herausstellte, hatte sie ein gutes Händchen für Sprachen, denn sie lernte auch Deutsch, Spanisch und Französisch. Im Alter von 17 Jahren zog Helena nach London, um dort 9 Monate lang zu studieren. Dort lernte und erforschte sie und entwickelte sich zu einer Person, die sie sonst nicht wäre. Helena schloss ihr Studium an der Westböhmischen Universität mit einem Master in Theorie und Philosophie der Kommunikation ab.

Nach dem College bekam Helena einen Job bei Kerio Technologies im internen PR-Team, wo sie ein internes Magazin erstellte und Mitarbeiterveranstaltungen organisierte. Schon bald wurde das Marketing- und Vertriebsteam auf sie aufmerksam, wo sie ihre Fähigkeiten im externen Marketing weiter ausbaute. Nachdem sie zum Senior Marketing Manager aufgestiegen war, wurde sie vom CEO angesprochen, ob sie nicht in die USA umziehen wolle, um dort die Stelle als Partner Marketing Director zu übernehmen. Da sie sich schon früher für ein Leben in den USA interessiert hatte, war die Gelegenheit aufregend - aber das Leben war anders, da sie gerade ihr Traumhaus in Prag gekauft hatten und eine zweijährige Tochter und einen Sohn hatten, der gerade in die^erste Klasse kam. Schließlich beschlossen Helena, ihr Mann und ihre beiden Kinder, für diese Chance umzuziehen. Ein knappes Jahr später wurde das Unternehmen übernommen. Nach zwei weiteren Jahren kam der Tag, an dem sie Kerio verließ - ein bittersüßer Moment für sie, denn sie waren zu einer zweiten Familie geworden.

Glücklicherweise fand Helena ihre "dritte Familie" an dem Tag, an dem sie zu Actian kam! In ihrer Rolle bei Actian unterstützt Helena in erster Linie das Channel-Marketing - der größte Teil davon sind Actian ZEN-Partner. Da sie schon immer eine partnerschaftliche Einstellung hatte, war einer ihrer ersten Erfolge die Neugestaltung des Partnerbereichs. Kürzlich war Helena maßgeblich am Aufbau des neuen Actian-Partnerprogramms und der Einführung des brandneuen Actian-Partnerportals beteiligt, das den Partnern alle erforderlichen Vertriebs- und Marketingtools bietet. All ihre harte Arbeit und ihre Erfolge wurden kürzlich auf der SKO (Sales Kick Off) des Unternehmens gefeiert, wo sie eine Auszeichnung für Teaming to Win! erhielt.

Vielen Dank, Helena! Wir haben das Glück, deine "dritte Familie" zu sein.

Über Rae Coffman-Bueb

Rae ist Director, Employee Experience bei Actian und konzentriert sich darauf, das Mitarbeitererlebnis auf die nächste Stufe zu bringen. Sie engagiert sich für die Entwicklung strategischer Programme, die den Mitarbeitern helfen, sich in ihrer Rolle besser zu fühlen. Rae kommt aus dem Bereich People Operations, wo sie sich auf die Verbesserung und Implementierung von Best Practices und die Einführung von Prozessen in globalen Unternehmen konzentriert.