Praktikanten-Sommer-Schnappschuss - #2

Im August werden wir jede Woche einen Beitrag über unsere Praktikanten, ihre Einblicke in das Programm und die Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten veröffentlichen. Im zweiten Teil unserer Praktikanten-Sommerserie werfen wir einen detaillierten Blick darauf, was unsere Praktikanten Andi Wagner, Ashwin Ramakrishna und Josh Reyes in diesem Sommer gemacht haben!

Andi Wagner
Software Engineering Praktikant

Andi hat den Sommer als Software Engineering Intern für die DataConnect Entwicklungsabteilung verbracht, wo sie eine Apache Camel Extension für Actian DataConnect entwickelt hat. Ihre Arbeit wird die Nutzung von Camel-Routen für Verbraucher ohne umfassende Kenntnisse der Apache Camel Regeln und des Framework ermöglichen und Actian DataConnect noch Nutzer und effizienter machen.

Andi ist froh, dass sie sowohl DataConnect als auch Apache Camel beherrscht, die sie vor ihrem Praktikum noch nicht kannte. Außerdem hat sie einen guten Erkenntnis in die Softwareentwicklung in einem Unternehmen gewonnen und weiß, was es bedeutet, professionell zu programmieren.

Andi wird für ihr Orientierungspraktikum immer dankbar sein. Sie glaubt, dass nichts diese "beste Woche" mit lustigen Aktivitäten und gegenseitigem Kennenlernen übertreffen kann!

Ashwin Ramakrishna
Revenue Operations Analyst Praktikant

Während seiner Zeit bei Actian arbeitet Ashwin im Business Development Team als Revenue Operations Analyst Intern, wo eine automatisierte Sales Recommendation Engine mit Hilfe von Excel entwickelt wird, um die Verfolgung und Akquisition von Leads zu vereinfachen. Durch seine praktische Erfahrung hat Ashwin nun ein besseres Verständnis für die Arbeit im Bereich Revenue Operations und ist mit dem Lead-to-Sale-Konversionsprozess bestens vertraut.

Ashwin hat durch das ständige Feedback und die Zusammenarbeit innerhalb des Entwicklungsteams viel gelernt und schreibt dem gesamten Team einen großen Anteil an seinem Wachstum zu, da es ihn sehr freundlich aufgenommen hat und bereit war, seine Gedanken und professionellen Erkenntnis mit ihm zu teilen. Dieses Praktikum hat auch Ashwins Interesse an Revenue Operations gestärkt - sie glauben, dass dies ein wesentlicher Aspekt aller Branchen ist - und möchten ihre Erfahrungen bei Actian nutzen, um sich weiter in diesem Bereich zu engagieren. #ShoutOutRevOpsTeam!

Joshua Reyes
Finanz-Praktikant

Josh hat seinen Sommer als Praktikant in der Finanzabteilung verbracht, wo er hauptsächlich an der Entwicklung von Prognosemodellen für die zukünftigen jährlichen Kosten für jeden der Cloud von Actian gearbeitet hat. Er hat es genossen, seine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und sein Verständnis für die Erstellung von Prognosemodellen zu verbessern.

Durch seine Vollzeittätigkeit in einem professionellen Finanzbereich hat Josh praktische Erfahrungen mit den Abläufen und Funktionen eines funktionierenden Finanzteams gesammelt. Diese Erfahrung hat seine Leidenschaft für die Entwicklung von Finanzplanung und -analyse unterstützt, und er hat es genossen, sein Verständnis für die Tech-Branche und seine Fähigkeiten im Finanzbereich zu vertiefen.

Josh ist sehr dankbar dafür, dass er mit so kompetenten Fachleuten zusammenarbeiten durfte und von ihren Erfahrungen und ihrem Rat profitiert hat. Er möchte seinem Manager Mike Laquian und seinem Buddy Chris Saulsbury für ihre Anleitung und Unterstützung danken!

Wenn Sie als Student daran interessiert sind, praktische Erfahrungen und greifbare Fähigkeiten zu sammeln und Ihre eigene berufliche Entwicklung in einem flexiblen virtuellen Umfeld zu fördern, sollten Sie sich für unser Actian Summer Internship Program bewerben!

Über Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb ist Director of Employee Experience bei Actian und widmet sich der Verbesserung der Unternehmenskultur. Mit ihrem Hintergrund im Bereich People Operations hat Rae Coffman-Bueb globale Best Practices implementiert, die Teams unterstützen und HR-Prozesse rationalisieren. Sie berät in den Bereichen Talententwicklung, Onboarding und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Raes Blogbeiträge konzentrieren sich auf Mitarbeiterengagement, interne Kommunikation und HR-Innovationen. Hier finden Sie Tipps zur Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz.