Actian ist ein Timmy Awards Finalist

Quelle: Einreichung für den Timmy Award

Wir haben aufregende Neuigkeiten zu verkünden: Actian wurde bei den 8. jährlichen Timmy Awards von Tech in Motion in zwei Kategorien als Finalist ausgezeichnet! Wir wurden sowohl in der Kategorie "Best Tech Enterprise Employer" als auch in der Kategorie "Best Tech Work Culture" als Top-Anwärter ausgewählt.

Seit die Timmy Awards 2015 ins Leben gerufen wurden, besteht ihre Aufgabe darin, die besten Arbeitsplätze für Tech-Profis auszuzeichnen. Heute werden bei den Timmy's Awards herausragende Leistungen in sechs Kategorien ausgezeichnet: bestes Tech-Startup, bester Manager, beste Arbeitskultur, bester Arbeitgeber, bester Arbeitsplatz für Vielfalt und beste Technologie für den guten Zweck. Das Programm hat sich zu einer begehrten Auszeichnung für Unternehmen aller Größen entwickelt, die die kontinuierliche Entwicklung der Technologiebranche und den Goldstandard für Mitarbeitererfahrungen würdigt.

Die Auszeichnung "Best Tech Work Culture" wird an Unternehmen vergeben, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter durch Gemeinschaft und eine gemeinsame Mission erfolgreich freisetzen. Diese Unternehmen inspirieren auch zu Höchstleistungen und erkennen wertvolle Beiträge auf allen Ebenen an. Die Preisträger zeichnen sich durch eine vorbildliche Tech-Arbeitskultur aus - im Büro, On-Premises und in Mischformen -, die Vielfalt, Inklusion, technische Kreativität, Lernen und sinnvolle Anerkennung fördert. Eine der ActianInitiativen, die unsere einzigartige und wirklich besondere Kultur zeigt - und uns geholfen hat, uns von der Konkurrenz abzuheben - ist unser IMPActianProgramm. Wir haben IMPACTIAN Anfang des Jahres ins Leben gerufen, um bei Actian und darüber hinaus etwas zu bewirken, indem wir uns auf die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) konzentrieren und in unseren Gemeinden Gutes tun. Wir engagieren uns speziell für die Verbesserung der Ernährungssicherheit und der Klimanachhaltigkeit.

Mit der Auszeichnung "Best Tech Enterprise Employer" werden außerdem Arbeitgeber auf Unternehmensebene geehrt, die technologisches Wachstum, Integration und Erfindungen auf allen Ebenen fördern. Dies kann durch eine hohe Zahl von Neueinstellungen, erstklassige Bewertungen der Arbeitgeberzufriedenheit, eine beeindruckende Mitarbeiterbindung oder die einstimmige Zustimmung der Unternehmensleitung belegt werden. Der Schlüssel zu jedem Spitzenkandidaten dieser Auszeichnung ist, dass die Arbeitgeber mehr tun, als nur ihre Mitarbeiter zu engagieren. Mit unserer IMPActianInitiative heben wir uns einmal mehr von anderen Unternehmen in dieser Kategorie ab. Das Programm unterstreicht unser Engagement in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) und unsere Leidenschaft, andere in diesen Bereichen auszubilden. Dies ist ein Beleg dafür, dass wir dem Einsatz innovativer Technologien, der Förderung von beruflichem Wachstum und kreativem Denken sowie der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration höchste Priorität einräumen.

Wir fühlen uns unglaublich geehrt und sind begeistert, in mehreren Kategorien zu den Finalisten zu gehören und an diesem wunderbaren Programm teilzunehmen, das technologische Innovationen, Arbeitsumgebungen, die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit schätzen, und Organisationen, die soziale Verantwortung übernehmen, auszeichnet. Wir könnten es nicht ohne unser furchtloses Führungsteam und unsere engagierten Mitarbeiter schaffen, die alle die ermutigende, integrative, vielfältige und einzigartige Kultur von Actian ausmachen.

Die Finalisten der Timmy Awards werden im Herbst von einer Jury bewertet, und die Gewinner werden am 10. November bekannt gegeben. Verfolgen Sie mit uns die Ergebnisse der Timmy Awards, und vielen Dank an alle, die für uns gestimmt haben! Wir sind begeistert, dass wir als Top-Arbeitgeber für Unternehmensinnovation und -kultur angesehen werden und können es kaum erwarten, zu sehen, was als Nächstes bei Actian ansteht!

Sind Sie bereit, die Welt zu verändern und das Gesicht von Datenmanagement und -integration zu verändern? Werden Sie Teil unseres Teams aus enthusiastischen, talentierten Köpfen in einer vielfältigen, kollaborativen Umgebung, in der Sie sich entfalten und wachsen können. Erfahren Sie mehr über unsere offenen Stellen bei https://www.actian.com/company/careers/.

Über Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb ist Director of Employee Experience bei Actian und widmet sich der Verbesserung der Unternehmenskultur. Mit ihrem Hintergrund im Bereich People Operations hat Rae Coffman-Bueb globale Best Practices implementiert, die Teams unterstützen und HR-Prozesse rationalisieren. Sie berät in den Bereichen Talententwicklung, Onboarding und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Raes Blogbeiträge konzentrieren sich auf Mitarbeiterengagement, interne Kommunikation und HR-Innovationen. Hier finden Sie Tipps zur Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz.