Actian Leben: Wir feiern unseren Autor und unseren SEO-Award-Gewinner

Die ActianMitarbeiter Thomas Schweser, der ein Buch über Graphentheorie mitverfasst hat, und Ron Weber, der 2023 mit dem SEO Evangelist Edgie Award ausgezeichnet wurde, sind Beispiele für die Innovationskultur von Actian.

Wir bei Actian sind davon überzeugt, dass die Leistungen unserer Mitarbeiter unsere lebendige Kultur und unseren Innovationsgeist widerspiegeln. Dies gilt unabhängig davon, ob die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit bahnbrechende Ergebnisse erzielen und einen Mehrwert schaffen oder bei arbeitsnahen Aktivitäten erfolgreich sind.

Heute sind wir stolz darauf, Thomas Schweser, der ein Buch über die Graphentheorie mit dem TitelBrooks' Theorem" mitverfasst hat, und Ron Weber, der den BrightEdge-Preis2023 für den SEO-Evangelisten Edgie erhalten hat, ins Rampenlicht zu rücken. Sie stellen die Leistungen der Mitarbeiter in zwei hart umkämpften Bereichen vor.

Graphentheorie-Guru und SEO-Maestro

Schweser ist Forschungsingenieur im Vector-Team von Actian mit Sitz in Ilmenau, Deutschland. Sein Buch, das bei Springer erschienen ist, befasst sich mit Graphenfärbung und kritischer Grafik, einem wichtigen Nischenbereich der diskreten Mathematik.

Die Graphentheorie ist zwar nicht sein Hauptarbeitsgebiet, aber er schätzt ihre allgegenwärtige Präsenz in der Welt der Technologie. "Graphen sind überall, vor allem in der Informatik", erklärt er. "Sie machen komplexe Informationen verdaulich und helfen, Beziehungen klar zu visualisieren.

Sein Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die das Brooks-Theorem studieren oder anwenden, das eine Beziehung zwischen dem maximalen Grad eines Graphen und seiner chromatischen Zahl herstellt. "Das Buch gibt einen Überblick über alle wichtigen Theoreme zur Graphenfärbung und über Trends, die in den letzten Jahrzehnten aufgetreten sind", betont Schweser. "Es ist ein gutes Buch, wenn man eine Hochschulvorlesung über Graphenfärbung halten will."

Auf der US-amerikanischen Seite des Unternehmens ist Weber Senior Director, Web Communications and SEO, bei Actian. Von San Diego aus leitet er die Bemühungen, die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen in die Lage zu versetzen, mit SEO-gesteuerten Inhalten erfolgreich zu sein und diese zu nutzen. Als er vor ein paar Jahren zu Actian kam, machte er sich sofort an die Arbeit, um die Website komplett neu zu gestalten, einen aggressiven Zeitplan für die Entwicklung von Inhalten aufzustellen und ein formelles SEO-Programm von Grund auf zu entwickeln.

Die Ergebnisse waren unmittelbar und beeindruckend:

• Eine satte 96%ige Verbesserung der ActianInhalte, die auf der ersten Seite der Suchergebnisse auftauchen, aufgrund von starken Schlüsselwörtern und robusten Inhalten.
• 33%ige Verbesserung der Ergebnisse auf der zweiten Seite und 51%ige Steigerung der Ergebnisse auf der dritten Seite.
• 7%ige Verbesserung des Website-Traffics.
• Steigerung der Konversionsraten um 1 %.
• Allgemeine Steigerung des Website-Traffics, des Lead-Volumens und der qualifizierten Leads.

"Von 2022 bis 2023 und erneut im Jahr 2024 haben wir unsere Besucherzahlen auf der Website exponentiell gesteigert", so Weber. "Ein großer Teil davon war die Content-Strategie, z. B. die Forderung, viele leserfreundliche Inhalte zu entwickeln. Das ist keine Überraschung - ohne Inhalte gibt es keine SEO, und ich habe mich für SEO eingesetzt, seit ich hier bin.

Die Verfolgung von Leidenschaften führt zum Erfolg

Die Erfolge von Schweser und Weber sind das direkte Ergebnis der Verfolgung ihrer Leidenschaften. Webers Migration in die Suchmaschinenoptimierung begann in den frühen Tagen des Internets, als er Kunden bei der Website-Optimierung half und bezahlte Suchmaschinen nutzte, um Ergebnisse zu erzielen. Seine Leidenschaft für die Suchmaschinenoptimierung ist seitdem nur noch gewachsen, was die Wichtigkeit für Actian widerspiegelt, in den Internet-Suchergebnissen ganz oben zu erscheinen.

"Wenn wir darüber nachdenken, wie wir wollen, dass Unternehmen zu Actian migrieren, müssen wir wissen, wonach sie suchen, und wir müssen Inhalte für diesen Teil der Migration bereitstellen", erklärt er. "Mehr als 90 % der Migration besteht darin, dass Unternehmen Suchmaschinen nutzen, also müssen wir sie bei jedem Schritt kennenlernen ."

Weber ist den Änderungen der Suchmaschinenalgorithmen, die sich auf die Platzierung der Seiten auswirken, immer einen Schritt voraus. Er freut sich, dass Actian in den Suchergebnissen für bestimmte Suchbegriffe weit oben steht. "Wir sind im Moment die Nummer vier für einen Suchbegriff bei 23 Milliarden Ergebnissen", bemerkt er. "Das ist für mich sehr aufregend - wenn man auf Platz vier oder sogar auf Platz eins landet, und das gegen Millionen von Indexseiten - und diese Aufregung wird nie alt.

Schwesers Migration zur Veröffentlichung eines Buches begann 2015, als er seine Bachelorarbeit abschloss. Ein Professor, Michael Stiebitz, teilte ihm eine frühe Version des Buches mit, an dem er mit seinem Kollegen Bjarne Toft arbeitete. Dieser Entwurf diente als Ausgangspunkt für Schwesers Masterarbeit und später für seine Doktorarbeit. Die drei arbeiteten zusammen, sammelten Beispiele und Abhandlungen über das Theorem aus mehreren Jahrzehnten und verfassten das Buch gemeinsam.

"Im Jahr 2020 wurde ich gebeten, als Koautor an dem Buch mitzuarbeiten, und natürlich habe ich zugesagt", erzählt er. "Viele der Forschungsarbeiten, mit denen ich mich in meiner Doktorarbeit beschäftigt habe, haben es auch in das Buch geschafft.

Verpflichtungen gegenüber Endzielen werden validiert

Die SEO-Auszeichnung ist für Weber besonders erfreulich, weil sie seine laufenden Bemühungen bei Actian bestätigt. "Es ist bedeutsam, weil es zeigt, dass unsere Strategie funktioniert und dass sich die harte Arbeit unseres Teams auszahlt", sagt er.

Er fordert sich selbst und sein Team heraus, ihre Strategie weiterzuentwickeln, um Website-Besucher anzusprechen und zu binden. "Unser Spiel lautet: 'Wie bringen wir Menschen auf unsere Website? Wie können wir sie mit guten Inhalten ansprechen? Wie bringen wir sie dazu, das zu tun, was wir von ihnen wollen", erklärt er. "Wir müssen verstehen, wie wir sie akquirieren, konvertieren und dann langfristig an uns binden können."

Weber dankt dem ActianFührungsteam, insbesondere CMO Jennifer Jackson, für die Unterstützung seiner Bemühungen, einschließlich der Investition in die Tools, die für den Aufbau und die Messung des Erfolgs einer modernen Website erforderlich sind. "Das ist auch ihr Preis", sagt er. "Wenn ich sehe, wie unser CMO unsere Website vorstellt, macht das unsere Arbeit sehr bedeutsam.

Für Schweser war das Buch ein Höhepunkt seines anhaltenden Interesses und seiner Forschungen zum Brooks'schen Theorem. "Es gab keinen umfassenden Überblick über alle aktuellen Trends in der Theorie der Graphenfärbung", betont er. "Viele Leute haben Arbeiten geschrieben, aber niemand hat versucht, sie alle zu sammeln, und niemand hat versucht, die großen Trends herauszufinden, die es dort gibt. Genau das haben wir mit unserem Buch getan."

Hilfe für die nächste Generation von Mitarbeitern

Eine Gemeinsamkeit zwischen Schweser und Weber ist ihre Begeisterung für die Unterstützung von Studenten, die kurz vor dem Eintritt ins Berufsleben stehen. Schweser arbeitet zusammen mit Kollegen mit Praktikanten an ActianProjekten, während Weber als Lehrbeauftragter für Content Marketing an der University of California, San Diego, tätig ist.

Schweser ist begeistert von der Betreuung der nächsten Generation technischer Talente und hat bereits zahlreiche Studenten bei praktischen Projekten angeleitet, die aktiv zu den Zielen und Produktversionen von Actian beigetragen haben. Im Laufe des letzten Jahres hat sein Büro etwa 10 Studenten als Mentoren betreut.

"Zusammen mit meinem Kollegen Steffen Kläbe bin ich bei Actian für das deutsche Studentenprogramm zuständig", sagt er. "Wir versuchen, Studenten von den Universitäten zu finden, die bei uns ein Praktikum machen oder ihre Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit Actian schreiben wollen. Die Arbeit mit Studenten hat mir schon immer Spaß gemacht, und es ist toll, dass Actian uns die Möglichkeit bietet, das hier fortzusetzen."

Weber hat auch Erfahrung in der Betreuung von College-Studenten, indem er als Lehrbeauftragter tätig ist. Er unterrichtet Studenten über den Wert von SEO und wie man SEO-Plattformen optimiert, um Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus hat er Erfahrung in der Arbeit mit Praktikanten und unterstützt sie beim Übergang zu einer Vollzeitbeschäftigung.

Viele Wege zur Innovation

Actian ist stolz auf seine Innovationskraft. Wie Schweser und Weber gezeigt haben, gibt es viele Wege, innovativ und erfolgreich zu sein. Eine klare Strategie, die richtigen Ressourcen und ein starker Rückhalt führen zu außergewöhnlichen Ergebnissen.

Ihre Leistungen spiegeln Actians Kultur der Unterstützung und Wertschätzung der Beiträge aller Mitarbeiter wider. Die unterschiedlichen Hintergründe der Mitarbeiter und ihre Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu kombinieren, ermöglichen letztendlich herausragende Lösungen. Ob beim Schreiben und Erforschen der Graphentheorie oder bei der Entwicklung preisgekrönter SEO-Strategien - ActianMitarbeiter zeigen, wie man in ihren Bereichen Innovationen erreicht.

Über Actian Corporation

Actian macht Daten einfach. Unsere Datenplattform vereinfacht die Verbindung, Verwaltung und Analyse von Daten in Cloud-, Hybrid- und lokalen Umgebungen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in den Bereichen Datenmanagement und -analyse liefert Actian leistungsstarke Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Actian wird von führenden Analysten anerkannt und wurde für seine Leistung und Innovation mit Branchenpreisen ausgezeichnet. Unsere Teams präsentieren bewährte Anwendungsfälle auf Konferenzen (z. B. Strata Data) und tragen zu Open-Source-Projekten bei. Im ActianBlog behandeln wir Themen wie Echtzeit-Dateneingabe, Datenanalyse, Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität, Datenintelligenz und KI-gesteuerte Analysen.