Actian als einer der Top-Arbeitsplätze in Austin gewürdigt
Actian Germany GmbH
November 9, 2020

Als ich vor 10 Jahren von der kalifornischen Bay Area nach Austin zog, ahnte ich nicht, dass ich in einem Unternehmen arbeiten würde, das heute zu den Top-Arbeitsplätzen in Austin zählt. Diese Auszeichnung wurde von den Mitarbeitern des Unternehmens nominiert und ausgewählt.
Die Actian Corporation entstand aus der Konsolidierung mehrerer Unternehmen weltweit von 2010 bis 2013. Im Jahr 2016 kündigte das Unternehmen ein neues Führungsteam an, das sehr arbeitnehmerfreundlich war und verschiedene Maßnahmen ergriff, die uns allen in Austin zugutekamen.
Einer der ersten Schritte bestand darin, alle Mitarbeiter in den USA gleich zu behandeln - unabhängig davon, aus welchem Unternehmen sie stammten. Der zweite Schritt bestand darin, ein modernes Büro und einen Arbeitsplatz einzurichten, der allen einen Grund gab, aufzustehen und jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit zu kommen. Freundliche Menschen am Arbeitsplatz machten es noch spannender, und das Büro war ein willkommener Ort, nicht nur um zu arbeiten, sondern auch um die Cafeteria zu genießen und Kontakte zu knüpfen. Es gab Bereiche im Büro, die uns bei der Zusammenarbeit sehr geholfen haben.
Als Covid-19 uns Anfang dieses Jahres heimsuchte, begannen wir alle von zu Hause aus zu arbeiten. Dies war eine große Herausforderung für das Unternehmen im Allgemeinen und das Büro in Austin im Besonderen. Auf Unternehmensebene wurden verschiedene Teams gebildet, um sicherzustellen, dass wir weltweit eine einheitliche Unternehmensausrichtung hatten, während wir gleichzeitig die lokalen Gesetze befolgten und in der Lage waren, Entscheidungen On-Premises zu treffen. Wir alle haben unseren Arbeitsplatz vermisst. On-Premises in Austin organisierten wir regelmäßige virtuelle Teamtreffen, bei denen wir uns über die Herausforderungen der Heimarbeit und die erforderliche Unterstützung austauschten. Viele Mitarbeiter sagten, dass sie sich "gehört fühlten" und alle "die Hilfe des IT-Teams zu schätzen wussten", das zusätzliche Monitore beschaffte, um die WFH-Erfahrung zu verbessern. Virtuelle Kaffeetreffen und virtuelle Happy Hours am Freitag trugen dazu bei, dass die Gemeinschaft in Verbindung blieb und Kontakte knüpfte. Der CEO des Unternehmens rief wöchentlich alle Mitarbeiter zusammen, um sicherzustellen, dass jeder wusste, was vor sich ging. Die Führung war in vollem Umfang zu sehen, und alle Mitarbeiter fühlten sich gut aufgehoben.
Während die ersten Schritte von 2016 bis 2019 jeden zu einem großartigen Arbeitsplatz machten, haben die jüngsten Ereignisse im Jahr 2020 und die Unterstützung durch das Unternehmen dies zu einem Top-Arbeitsplatz gemacht. Lesen Sie unsere Pressemitteilung.
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