Ein Blick in das Actian Praktikantenprogramm

Das Actian-Praktikumsprogramm bietet Studenten eine interessante, einzigartige und lehrreiche Möglichkeit, zu lernen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Kontakte in der Data Analytics zu knüpfen. Das Programm wurde 2020 ins Leben gerufen, hat sich aber bereits für Dutzende von Studenten aus den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) sowie aus anderen Fachbereichen wie Marketing, Personalwesen und Finanzen als erfolgreich erwiesen.

Das 12-wöchige Programm unterstützt den Berufsnachwuchs und gibt den Actian-Mitarbeitern die Möglichkeit, mit Studenten in Kontakt zu treten, die nach ihrem Abschluss gut in das Unternehmen passen könnten.

Rae Coffman-Bueb, Director of Employee Experience bei Actian, ist stolz auf den Erfolg des Programms. "Praktikanten sind die Zukunft", stellte sie fest. "Um sie zu unterstützen, müssen wir neue Talente anwerben und betreuen. Ihnen Erfahrungen in einem realen Umfeld zu vermitteln, ist nicht nur für die Praktikanten, sondern auch für uns als Unternehmen unglaublich wichtig."

Ein wirklich einzigartiges Lernerlebnis

Im Rahmen des Actian-Praktikumsprogramms können Studenten an konkreten Projekten arbeiten, die dann im gesamten Unternehmen verteilt werden. Die Projekte reichen von Programmimplementierungen über die Behebung von Fehlern bis hin zur Durchführung von Forschungsarbeiten.

"Wir haben eine wirklich einzigartige Struktur für unser Praktikumsprogramm", erklärt Coffman. "Viele Unternehmen, die Praktikanten einstellen, geben ihnen nur zufällige, alltägliche Tätigkeiten, die auch ein Angestellter in dieser Rolle ausführen würde. Unser Praktikumsprogramm ist jedoch projektbezogen, d. h. jeder Praktikant wird in ein Großprojekt eingebunden, an dem er 12 Wochen lang arbeitet."

Durch die praktische Arbeit können die Praktikanten erfahren, was die reale Arbeitswelt tatsächlich beinhaltet, und das Lernen ist für beide Seiten von Vorteil. Während die Praktikanten von den Actian-Mitarbeitern lernen, erfährt das Unternehmen von den neuesten Technologien und Geschäftsansätzen, die an den Hochschulen gelehrt werden.

"Aus der Sicht eines Praktikanten ist sein Projekt eine wirklich großartige Sache, die er in seinem Lebenslauf präsentieren kann, weil er sagen kann: 'Ich habe dieses riesige Projekt in 12 Wochen durchgeführt'", sagte Coffman. "Und als Organisation haben wir den Nutzen , dass wir von den Studenten lernen können, die mit modernsten Technologien und Informationen kommen und diese auf unsere Probleme und Programme anwenden können. Das ist insgesamt ein großer Nutzen ."

Fähigkeiten und Selbstvertrauen aufbauen

"Eine Sache, von der alle Studenten profitieren, ist, dass sie am Ende der 12 Wochen alle in unserem Praktikumsschaufenster präsentieren. Auf diese Weise können sie dem gesamten Unternehmen das Projekt vorstellen, an dem sie gearbeitet haben", sagte Coffman. "Eines der Dinge, die Sara und mir sehr am Herzen liegen, ist der Umgang mit Neurodiversität. Wir nutzen viele dieser Prinzipien und wenden sie auf Präsentationen und öffentliches Reden an."

Coffman-Bueb und Sara Lou, Employee Experience Specialist bei Actian, unterstützen die Praktikanten bei der Vorbereitung auf ihre Präsentationen. Dazu gehören auch persönliche Coaching-Sitzungen, um ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen zu stärken.

Actian-Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens sind immer wieder beeindruckt von der Arbeit der Praktikanten, insbesondere von ihren Präsentationen.

"Jedes Jahr sagen das gesamte Führungsteam und das gesamte Unternehmen, dass sie das Programm ausweiten wollen", so Coffman. "Wir hören: 'Wir brauchen mehr Praktikanten!' Die Leute freuen sich wirklich auf die Präsentationen und sind begeistert von ihnen.

Der Weg vom Praktikanten zum hochproduktiven Mitarbeiter

Mollie Kendall ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie das Praktikantenprogramm sowohl den Teilnehmern als auch Actian zugute kommt. Sie arbeitete als Praktikantin im Sommer 2021. Ihre Vorgesetzte war Kimmah Lewis, Senior Director, Digital and Demand Generation.

"Während meines Praktikums habe ich mich in vielen Bereichen der Nachfragegenerierung ausprobiert, wie z.B. Digital, SEO, Inhaltserstellung und Management. Ich konnte an vielen Meetings teilnehmen und lernen, was alles dazugehört", sagte sie. "Mir hat es gefallen, dass ich einen Einblick in jeden einzelnen Bereich der Nachfragegenerierung bekommen habe. So etwas lernt man in der Schule nicht. Der Unterricht geht nicht so sehr ins Detail, wie ich es als Praktikantin erlebt habe. Das Lernen am Arbeitsplatz und die praktische Arbeit sind so wertvoll und bereiten einen auf das vor, was nach dem Studium kommt."

Kendall, die bereits seit 15 Jahren ihr eigenes Fotogeschäft führt, gefiel die Erfahrung so gut, dass sie nach dem Ende des Praktikums weiterhin in Teilzeit bei Actian arbeitete, während sie auf dem College war. Nach ihrem Abschluss an der Texas State University in San Marcos im Dezember 2021 nahm sie ein Vollzeitangebot an und ist nun Actians Demand Generation Specialist. Außerdem kümmert sie sich um die social media und das Content Management des Unternehmens.

Auch andere ehemalige Praktikanten arbeiten jetzt bei Actian. Darunter sind drei Teilnehmer des letzten Sommerprogramms, die kürzlich ein Vollzeitangebot angenommen haben.

Lernen, Verbinden und Engagieren

"Jeder Praktikant hat einen Buddy, der ihn in die Abläufe und den Arbeitsalltag einweist und der Ansprechpartner für alle großen und kleinen Fragen ist", so Coffman. "Sie haben auch einen Manager, der sich sehr engagiert und als Mentor fungiert, und Sara und ich kennenlernen Studenten jede Woche kennenlernen . Wir helfen dabei, die Kluft zwischen den Managern, den Buddies und den Schülern zu überbrücken. Wir achten darauf, dass alles nach Plan läuft. Wenn es irgendwelche Abweichungen gibt, können wir den Kurs korrigieren und sie zurückführen.

Jeder, der an dem Programm beteiligt ist, setzt sich dafür ein, dass die Praktikanten erfolgreich sind und dass die von ihnen gestellten Anforderungen erfüllt werden können. Diese Unterstützung hatte einen großen Einfluss auf Kendall.

"Die Arbeit mit Kimmah Lewis hat mich am meisten beeindruckt", sagte Kendall. "Ich hätte nie gedacht, dass ich in die Technik und in die social media gehen würde, aber Kimmah war großartig. Ich habe so viel gelernt, und es hat mir Spaß gemacht. Es war toll, Teil des Programms zu sein."

Im Rahmen ihrer Tätigkeit arbeitet sie nun mit einem Praktikanten zusammen. "Ich habe letztes Jahr eine Praktikantin betreut und werde dies auch diesen Sommer wieder tun", sagte sie. "Ich möchte ihr helfen, zu lernen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Es war von unschätzbarem Wert, was Kimmah für mich getan hat, und ich kann Praktikanten diese Perspektive vermitteln".

Einer der Höhepunkte für Kendall und andere Praktikanten ist der soziale Aspekt. Da die Praktikanten in der Regel aus der Ferne arbeiten, schickte Actian jedem Praktikanten ein Paket, um S'mores zu machen. In einer Gruppenveranstaltung kamen die Praktikanten dann virtuell zusammen, machten Marshmallows und erzählten Geistergeschichten.

"Die Verbindungen durch Spiele und Aktivitäten haben die Erfahrung für mich wirklich vervollständigt", sagte Kendall.

Karrieremöglichkeiten bei Actian

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Über Actian Corporation

Actian macht Daten einfach. Unsere Datenplattform vereinfacht die Verbindung, Verwaltung und Analyse von Daten in Cloud-, Hybrid- und lokalen Umgebungen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in den Bereichen Datenmanagement und -analyse liefert Actian leistungsstarke Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Actian wird von führenden Analysten anerkannt und wurde für seine Leistung und Innovation mit Branchenpreisen ausgezeichnet. Unsere Teams präsentieren bewährte Anwendungsfälle auf Konferenzen (z. B. Strata Data) und tragen zu Open-Source-Projekten bei. Im ActianBlog behandeln wir Themen wie Echtzeit-Dateneingabe, Datenanalyse, Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität, Datenintelligenz und KI-gesteuerte Analysen.