Einführung in Actian in Aktion

Förderung einer besseren geistigen und körperlichen Gesundheit für alle Mitarbeiter, das ganze Jahr über

Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist die weltweite Prävalenz von Angstzuständen und Depressionen im ersten Jahr der COVID-19-Pandemie um 25 % gestiegen. Unser Führungsteam hat die Pandemie mit Freundlichkeit und Verständnis gemeistert, indem es den Mitarbeitern die nötige Zeit zum Ausruhen und Regenerieren gewährt und gleichzeitig Programme eingeführt hat, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich auf ihre geistige und körperliche Gesundheit zu konzentrieren.

Aus diesem Grund haben wir im Mai Actian in Action als Teil unserer breit angelegten Initiative zum Monat der psychischen Gesundheit eingeführt. Als Unternehmen, das wie viele andere in den letzten Jahren auf Fernarbeit umgestiegen ist, haben wir das diesjährige Programm im Hinblick auf einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen unseren Mitarbeitern und unseren virtuellen 5K- und Wellness-Wochen-Initiativen konzipiert.

Vom 7. bis zum 15. Mai nahmen die Mitarbeiter an einer Reihe von Herausforderungen und Aktivitäten teil - von Gruppenfitnesskursen bis hin zu Live-Kochdemonstrationen und mehr - um eine Reihe von Preisen zu gewinnen, darunter den Hauptpreis, ein neues Peloton Bike.

"Die Wellness-Woche erinnert uns alle daran, dass unsere Kollegen wichtig sind", sagte Keith Bolam, unser Direktor für strategische Initiativen im Vereinigten Königreich, der an unserer Actian in Action Wellness-Woche teilnahm. "Teamarbeit kann jedem auf unterschiedliche Weise Nutzen . Egal, ob Ihre Anwesenheit anderen explizit oder implizit hilft - wenn Sie einfach nur da sind, können Sie gemeinsam Großes erreichen."

Im Rahmen der Wellness-Woche fand auch der virtuelle 5-Kilometer-Lauf von Actian statt, bei dem die Mitarbeiter aufgefordert wurden, zu gehen, zu laufen oder Rad zu fahren und den Lauf in ihrem eigenen Tempo zu absolvieren. Diejenigen, die sich anmeldeten, erhielten ein Renn-T-Shirt, eine Trinkflasche zur Erinnerung und einen Fitness-Tracker, um ihre Ziele kennenlernen .

Kerstin Hansen, unsere Senior Analystin für Auftragsmanagement, die in Hamburg lebt, erzählte: "Ich versuche immer, aktiv zu sein; ich gehe 2-3 Mal pro Woche spazieren oder laufe, und fahre auch zweimal pro Woche mit dem Fahrrad ins Büro (insgesamt 30 km hin und zurück). Aber die Teilnahme am Actian Virtual 5K hat mich viel mehr motiviert, rauszugehen und zu laufen oder Rad zu fahren. Das war eine tolle Aktivität!"

"Nachdem ich zunächst mit dem Laufen begonnen hatte, um Gewicht zu verlieren, wurde mir schnell klar, dass ich nicht nur von den körperlichen, sondern auch von den geistigen Vorteilen und dem Wohlbefinden profitiere - was für mich eine totale Überraschung war", erzählt Matthew Rendell, unser Senior Manager für technische Kursentwicklung in Großbritannien. "In der völlig verrückten Welt und dem Leben, wie es heute ist, bietet mir das Laufen einen besonderen Ort, der sich 'mein Raum' nennt. In 'meinem Raum' kläre ich Dinge - Dinge zu Hause, Dinge bei der Arbeit, Dinge im Leben - was auch immer. Ich bringe alles wieder in Ordnung und bereite mich auf den kommenden Tag vor. Jeden Tag ziehe ich meine Laufklamotten an, schnüre meine Turnschuhe und gehe in meinen Raum" - niemand sonst ist da, keine Musik in meinen Ohren - nur ich, die Vögel und die Natur um mich herum. Das ist der beste Ort, um die Herausforderungen des Lebens loszulassen und bereit zu sein, sie ruhig und überlegt anzugehen."

Neben unserem kürzlich gestarteten IMPACTIAN-Programm freuen wir uns, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, die ihre Bedürfnisse sowohl persönlich als auch beruflich kennenlernen und dazu beitragen, dass sie - und Actian - ein großartiger Ort zum Arbeiten sind. Wir planen bereits unsere nächste Wellness-Aktivität, also halten Sie die Augen offen für weitere Informationen!

Sind Sie bereit, die Welt zu verändern und das Gesicht von Datenmanagement und -integration zu verändern? Werden Sie Teil unseres Teams aus enthusiastischen, talentierten Köpfen in einer vielfältigen, kollaborativen Umgebung, in der Sie sich entfalten und wachsen können. Erfahren Sie mehr über unsere offenen Stellen bei https://www.actian.com/company/careers/.

Über Rae Coffman-Bueb

Rae ist Director, Employee Experience bei Actian und konzentriert sich darauf, das Mitarbeitererlebnis auf die nächste Stufe zu bringen. Sie engagiert sich für die Entwicklung strategischer Programme, die den Mitarbeitern helfen, sich in ihrer Rolle besser zu fühlen. Rae kommt aus dem Bereich People Operations, wo sie sich auf die Verbesserung und Implementierung von Best Practices und die Einführung von Prozessen in globalen Unternehmen konzentriert.