La vie d'Actian : Célébration de notre auteur et de notre lauréat du prix SEO

Thomas Schweser, employé d'Actian, est coauteur d'un livre sur la théorie des graphes et Ron Weber a reçu le prix 2023 SEO Evangelist Edgie, illustrant ainsi la culture d'innovation d'Actian.

Chez Actian, nous croyons que les réalisations de nos employés sont le reflet de notre culture dynamique et de notre esprit d'innovation. Cela est vrai, que les employés fassent des percées et offrent de la valeur dans leur travail quotidien ou qu'ils réussissent dans des activités adjacentes au travail.

Aujourd'hui, nous sommes fiers de mettre en lumière Thomas Schweser, qui a coécrit un livre sur la théorie des graphes intitulé "Théorème de Brooks", et Ron Weber, qui a reçu le prix BrightEdge2023 SEO Evangelist Edgie. Ils mettent en valeur les réalisations des employés dans deux domaines hautement compétitifs.

Gourou de la théorie des graphes et maestro du référencement

Schweser est ingénieur de recherche au sein de l'équipe Vector d'Actian, basée à Ilmenau, en Allemagne. Son livre, publié par Springer, porte sur la coloration des graphes et les graphiques critiques, qui constituent une niche mais un domaine important des mathématiques discrètes.

Bien que la théorie des graphes ne soit pas son principal domaine d'activité, il apprécie son omniprésence dans le monde de la technologie. "Les graphes sont omniprésents, en particulier dans le domaine de l'informatique", explique-t-il. "Ils permettent d'assimiler des informations complexes et de visualiser clairement les relations.

Son livre constitue une ressource précieuse pour ceux qui étudient ou utilisent le théorème de Brooks, qui établit une relation entre le degré maximal d'un graphique et son nombre chromatique. "Le livre donne une vue d'ensemble de tous les théorèmes et tendances importants en matière de coloration des graphes qui se sont produits au cours des dernières décennies", souligne M. Schweser. "Il devrait constituer un bon ouvrage si vous souhaitez donner un cours universitaire sur la coloration des graphes.

Aux États-Unis, M. Weber est directeur principal des communications Web et du référencement pour Actian. Basé à San Diego, il dirige les efforts visant à permettre aux collaborateurs de toute l'organisation de réussir et de tirer parti d'un contenu axé sur le référencement. Dès son arrivée chez Actian il y a deux ans, il s'est attelé à la refonte complète du site web, tout en créant un calendrier de développement de contenu agressif et en élaborant un programme de référencement formel à partir de zéro.

Les résultats ont été immédiats et impressionnants :

• Une amélioration considérable de 96 % du contenu d'Actian qui apparaît sur la première page des résultats de recherche grâce à des mots clés forts et à un contenu solide.
• Amélioration de 33 % des résultats en deuxième page et augmentation de 51 % des résultats en troisième page.
• Amélioration de 7 % du trafic sur le site web.
• Augmentation de 1% des taux de conversion.
• Augmentation globale du trafic sur le site web, du volume de prospects et des prospects qualifiés.

"Nous avons connu une croissance exponentielle du trafic sur notre site web entre 2022 et 2023, puis à nouveau en 2024", note M. Weber. "Cela s'explique en grande partie par la stratégie de contenu, qui consistait à insister sur le fait que nous devions commencer à développer un contenu convivial pour les lecteurs. Ce n'est pas une surprise : il n'y a pas de référencement sans contenu, et je plaide en faveur du référencement depuis que je suis arrivé ici.

La poursuite des passions mène au succès

Les succès de Schweser et de Weber sont le résultat direct de la poursuite de leurs passions. Le parcours de M. Weber dans le domaine de l'optimisation des moteurs de recherche a commencé dès les premiers jours d'Internet, alors qu'il aidait ses clients à optimiser leur site Web et à utiliser les moteurs de recherche payants pour obtenir des résultats. Sa passion pour l'optimisation des moteurs de recherche n'a fait que croître depuis, ce qui reflète l'importance pour Actian de se classer parmi les premiers dans les résultats de recherche sur Internet.

"Si nous réfléchissons à la manière dont nous voulons que les entreprises migrent vers Actian, nous devons savoir ce qu'elles recherchent et nous devons proposer du contenu pour cette partie du parcours", explique-t-il. "Plus de 90 % du parcours client implique que les entreprises utilisent des moteurs de recherche, nous devons donc les rencontrer à chaque étape.

M. Weber continue de se tenir au courant des changements apportés aux algorithmes des moteurs de recherche qui ont une incidence sur le classement des pages. Il apprécie de voir Actian figurer en bonne place dans les résultats de recherche comportant des mots clés spécifiques. "Nous sommes actuellement en quatrième position pour un terme de recherche par rapport à 23 milliards de résultats", note-t-il. "Pour moi, c'est une expérience passionnante : on arrive à la quatrième place, voire à la première place, face à des millions et des millions de pages d'index, et on ne se lasse jamais de cette excitation.

Le parcours de M. Schweser vers la publication d'un livre a commencé en 2015, alors qu'il terminait son mémoire de licence. Un professeur, Michael Stiebitz, a partagé une première version du livre sur lequel il travaillait avec son collègue Bjarne Toft. Cette version a servi de point de départ au mémoire de maîtrise de M. Schweser, puis à sa thèse de doctorat. Les trois hommes ont collaboré, rassemblé des exemples et des documents sur le théorème datant de plusieurs décennies et ont coécrit le livre.

"En 2020, on m'a demandé de participer à l'ouvrage en tant que coauteur et j'ai bien sûr accepté", raconte-t-il. "Une grande partie des recherches que j'ai effectuées dans le cadre de ma thèse de doctorat ont également été intégrées au livre.

Les engagements envers les objectifs finaux sont validés

Le prix du référencement est particulièrement gratifiant pour M. Weber, car il valide les efforts qu'il déploie au sein d'Actian. "C'est significatif parce que cela montre que notre stratégie fonctionne et que le travail acharné de notre équipe porte ses fruits", note-t-il.

Il se met au défi, ainsi que son équipe, de continuer à faire évoluer leur stratégie afin d'attirer et de retenir les visiteurs du site web. Notre jeu est le suivant : "Comment attirer les gens sur notre site ? Comment les intéresser avec un bon contenu ? Comment les amener à faire ce que nous voulons qu'ils fassent", explique-t-il. "Nous devons comprendre comment les acquérir, les convertir et les fidéliser au fil du temps.

M. Weber remercie l'équipe dirigeante d'Actian, en particulier la directrice marketing Jennifer Jackson, d'avoir soutenu ses efforts, notamment en investissant dans les outils nécessaires pour créer et mesurer le succès d'un site web moderne. "Ce prix est aussi le leur", déclare-t-il. "Lorsque je vois notre CMO présenter notre site, notre travail prend tout son sens.

Pour Schweser, ce livre est l'aboutissement de son intérêt et de ses recherches sur le théorème de Brooks. "Il n'existait pas de vue d'ensemble de toutes les tendances récentes en matière de théorie de la coloration des graphes", souligne-t-il. "Beaucoup de gens écrivaient des articles, mais personne n'essayait de les rassembler tous, et personne n'essayait de comprendre les grandes tendances qui existent dans ce domaine. C'est ce que nous avons fait avec notre livre".

Aider la nouvelle génération de salariés

L'un des points communs entre Schweser et Weber est leur enthousiasme à aider les étudiants qui sont sur le point d'entrer sur le marché du travail. M. Schweser, ainsi que d'autres collègues, travaille avec des stagiaires sur des projets d'Actian, tandis que M. Weber est professeur adjoint de marketing de contenu à l'université de Californie à San Diego.

M. Schweser est enthousiaste à l'idée d'encadrer la prochaine génération de talents technologiques et a aidé à guider de nombreux étudiants dans le cadre de projets pratiques qui ont contribué activement aux objectifs et aux lancements de produits d'Actian. Au cours de l'année écoulée, son bureau a encadré une dizaine d'étudiants.

"Avec mon collègue Steffen Kläbe, je suis responsable du programme des étudiants allemands chez Actian", explique-t-il. "Nous essayons de trouver des étudiants dans les universités qui veulent faire un stage chez nous ou rédiger leur thèse en collaboration avec Actian. J'ai toujours aimé travailler avec les étudiants, et c'est formidable qu'Actian nous offre la possibilité de continuer à le faire ici.

Weber a également de l'expérience dans l'encadrement d'étudiants en tant que professeur auxiliaire. Il enseigne aux étudiants la valeur du référencement et la manière d'optimiser les plateformes référencement pour obtenir des résultats. En outre, il a l'habitude de travailler avec des stagiaires et de les accompagner dans leur transition vers une carrière à plein temps.

De nombreuses voies vers l'innovation

Actian s'enorgueillit de l'innovation. Comme l'ont démontré Schweser et Weber, il existe de nombreuses façons d'innover et de réussir. Une stratégie claire, des ressources adéquates et un soutien solide permettent d'obtenir des résultats exceptionnels.

Leurs réalisations reflètent la culture d'Actian qui consiste à soutenir et à valoriser les contributions de tous les employés. La diversité des antécédents des employés et leur capacité à combiner différents points de vue permettent en fin de compte de trouver des solutions exceptionnelles. Qu'il s'agisse d'écrire et de faire des recherches sur la théorie des graphes ou de créer des stratégies de référencement primées, les employés d'Actian montrent comment innover dans leur domaine.

À propos d'Actian Corporation

Actian facilite l'accès aux données. Notre plateforme de données simplifie la façon dont les gens connectent, gèrent et analysent les données dans les environnements cloud, hybrides et sur site . Avec des décennies d'expérience dans la gestion des données et l'analyse, Actian fournit des solutions de de haute performance qui permettent aux entreprises de prendre des décisions basées sur les données. Actian est reconnu par les principaux analystes et a reçu des prix de l'industrie pour sa performance et son innovation. Nos équipes partagent des cas d'utilisation éprouvés lors de conférences (par exemple, Strata Data) et contribuent à des projets à code source ouvert. Sur le blog d'Actian, nous abordons des sujets tels que l'ingestion de données en temps réel, l'analyse de données, la gouvernance données, la gestion des données, la qualité des données, l'intelligence des données et l'analyse pilotée par l'IA.