Présentation d'Actian en action

Promouvoir une meilleure santé mentale et physique pour tous les employés, tout au long de l'année

Selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), la prévalence mondiale de l'anxiété et de la dépression a augmenté de 25 % au cours de la première année de la pandémie de COVID-19. Notre équipe dirigeante a géré la pandémie avec gentillesse et compréhension, en offrant au personnel les congés dont il a besoin pour se reposer et se ressourcer, tout en mettant en place des programmes pour permettre aux employés de se concentrer sur leur santé mentale et physique.

C'est pourquoi, en mai, nous avons lancé Actian en action dans le cadre de notre initiative plus vaste du Mois de la sensibilisation à la santé mentale. En tant qu'organisation qui, comme beaucoup d'autres, est devenue éloignée au cours des dernières années, nous avons conçu le programme de cette année en ayant à l'esprit une compétition amicale entre les employés et nos initiatives du 5 km virtuel et de la Semaine du mieux-être.

Du 7 au 15 mai, les employés ont participé à un assortiment de défis et d'activités - des cours collectifs de fitness aux démonstrations de cuisine en direct et plus encore - pour gagner une variété de prix, y compris le grand prix, un nouveau vélo Peloton.

"La semaine du bien-être nous rappelle que nos collègues sont importants", a déclaré Keith Bolam, notre directeur des initiatives stratégiques basé au Royaume-Uni, qui a participé au défi de la semaine du bien-être d'Actian in Action. "Le travail d'équipe peut avantage chacun de différentes manières. Que votre présence aide explicitement ou implicitement les autres, le simple fait d'être là peut vous permettre de réaliser de grandes choses ensemble."

La course virtuelle de 5 km d'Actian s'est également déroulée dans le cadre de la Semaine du mieux-être, et les employés ont été encouragés à marcher, à courir ou à faire du vélo et à terminer la course à leur propre rythme. Ceux qui se sont inscrits ont reçu un tee-shirt de course, une bouteille d'eau de rappel d'hydratation et un tracker de fitness pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Kerstin Hansen, notre analyste principale de la gestion des commandes qui vit à Hambourg, en Allemagne, a déclaré : " J'essaie toujours d'être active ; je sors marcher ou courir deux ou trois fois par semaine, et je me rends au bureau à vélo (distance totale de 30 km aller-retour) deux fois par semaine. Mais participer au 5 km virtuel d'Actian m'a beaucoup plus motivé à sortir et à courir ou à faire du vélo. C'était une activité formidable !

"Depuis que j'ai commencé à courir, initialement pour perdre du poids, il m'est rapidement apparu que je récoltais les fruits non seulement des bienfaits physiques, mais aussi des bienfaits mentaux et de bien-être - ce qui m'a totalement surpris", a déclaré Matthew Rendell, notre responsable principal du développement des cours techniques au Royaume-Uni. Dans la folie totale du monde et de la vie actuelle, la course à pied me procure un espace spécial appelé "mon espace". Dans cet espace, je trouve des solutions - à la maison, au travail, dans la vie - à tous les problèmes. Je remets tous mes canards dans l'alignement et je me prépare pour la journée à venir. Chaque jour, j'enfile ma tenue de course, je lace mes baskets et je vais dans "mon espace" - personne d'autre, pas de musique dans mes oreilles - seulement moi, les oiseaux et toute la nature qui m'entoure. C'est le meilleur endroit pour démêler les défis de la vie et être prêt à les affronter de manière calme et réfléchie".

Parallèlement à notre programme IMPACTIAN lancé récemment, nous sommes ravis d'offrir à nos employés des occasions qui répondent à leurs besoins personnels et professionnels et qui contribuent à faire d'eux - et d'Actian - un endroit où il fait bon travailler. Nous sommes déjà en train de planifier notre prochaine activité de bien-être, alors gardez l'œil ouvert pour plus d'information à venir !

Êtes-vous prêt à avoir un impact sur le monde et à changer le visage de la gestion des données et de l'intégration ? Rejoignez notre équipe d'esprits enthousiastes et talentueux dans un environnement diversifié et collaboratif où vous pourrez vous épanouir et vous développer. Pour en savoir plus sur nos offres d'emploi, consultez le site https://www.actian.com/company/careers/.

À propos de Rae Coffman-Bueb

Rae est directrice de l'expérience des employés chez Actian, où elle se concentre sur l'amélioration de l'expérience des employés. Elle s'est engagée à élaborer des programmes stratégiques qui aident les employés à se sentir plus autonomes dans leur rôle. Rae a une expérience des opérations humaines, axée sur la mise à niveau et la mise en œuvre des meilleures pratiques et de l'adoption de processus dans les organisations mondiales.