Una mirada al programa de prácticas de Actian

El programa de prácticas de Actian ofrece una oportunidad atractiva, única y educativa para que los estudiantes universitarios aprendan, amplíen sus habilidades y establezcan contactos en el sector del análisis de datos. El programa comenzó en 2020, pero ya está demostrando su éxito para decenas de estudiantes de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), así como estudiantes de otras disciplinas como marketing, recursos humanos y finanzas.

El programa, de 12 semanas de duración, apoya a los profesionales en ciernes al tiempo que ofrece al personal de Actian la oportunidad de interactuar con estudiantes que pueden ser idóneos para trabajar en la empresa después de graduarse.

Rae Coffman-Bueb, Directora de Experiencia del Empleado de Actian, está orgullosa del éxito del programa. "Los becarios son el futuro", señaló. "Para poder apoyarlo, traemos y guiamos a nuevos talentos. Darles experiencia en un entorno real es increíblemente importante no solo para los becarios, sino también para nosotros como organización."

Una experiencia de aprendizaje realmente única

El programa de prácticas de Actian permite a los estudiantes trabajar en proyectos reales, que luego se comparten en toda la empresa. Los proyectos van desde la implementación de programas hasta la corrección de errores o la realización de investigaciones.

"Nuestro programa de prácticas tiene una estructura única", explica Coffman. "Muchas organizaciones, cuando contratan a becarios, se limitan a asignarles actividades aleatorias del día a día que tendría un empleado en ese puesto. Pero nuestro programa de prácticas se basa en proyectos, de modo que cada becario se incorpora a un proyecto a gran escala en el que trabaja durante 12 semanas".

El trabajo práctico permite a los becarios experimentar lo que realmente suponen los puestos de trabajo en el mundo real, y el aprendizaje es mutuamente beneficioso. Mientras los becarios aprenden de los empleados de Actian, la empresa se entera de las últimas tecnologías y enfoques empresariales que se enseñan en las facultades.

"Desde el punto de vista de un becario, su proyecto es algo realmente magnífico para mostrar en su currículum, porque puede decir: 'He sido capaz de llevar a cabo este gigantesco proyecto en 12 semanas'", afirma Coffman. "Y como organización, tenemos la avantage de poder aprender de los estudiantes que vienen con tecnología e información de vanguardia y son capaces de aplicarlas a nuestros problemas y programas. Es una gran avantage en general".

Desarrollar las capacidades y la confianza

"Al final de las 12 semanas, todos los estudiantes hacen una presentación en nuestro escaparate de prácticas. Es una forma de mostrar a toda la empresa el proyecto en el que han trabajado", explica Coffman. "Una de las cosas que nos apasionan a Sara y a mí es la gestión de la neurodiversidad. Utilizamos muchos de esos principios y los aplicamos a las presentaciones y a hablar en público."

Coffman-Bueb y Sara Lou, especialista en experiencia del empleado de Actian, trabajan con los becarios para ayudarles a preparar sus presentaciones. Esto incluye sesiones individuales de coaching para desarrollar sus habilidades y su confianza.

Los empleados de Actian de todos los niveles de la organización siempre quedan impresionados por el trabajo de los becarios, especialmente por sus presentaciones.

"Cada año, todo el equipo ejecutivo y toda la empresa dicen que quieren ampliar el programa", señala Coffman. "Oímos: '¡Necesitamos más becarios! La gente realmente espera las presentaciones y está entusiasmada con ellas."

De becario a empleado altamente productivo

Mollie Kendall es un brillante ejemplo de cómo el programa de prácticas beneficia tanto a los participantes como a Actian. Trabajó como becaria durante el verano de 2021. Su jefa era Kimmah Lewis, directora sénior de Digital and Demand Generation.

"Durante mis prácticas, me adentré en muchas áreas dentro de la generación de demanda, como digital, SEO y création de contenu y gestión. Pude asistir a muchas reuniones y aprender lo que implica cada una", afirma. "Me gustó poder echar un vistazo a todas y cada una de las partes de la generación de demanda. Eso no se consigue en la escuela. En las clases no se entra en el nivel de detalle que experimenté como becaria. El aprendizaje en el trabajo y el trabajo práctico son muy valiosos y te preparan para lo que viene después de la graduación."

A Kendall, que tenía 15 años de experiencia dirigiendo su propio negocio de fotografía, le gustó tanto la experiencia que, una vez finalizadas las prácticas, siguió trabajando a tiempo parcial en Actian mientras estudiaba en la universidad. Tras graduarse en la Universidad Estatal de Texas en San Marcos en diciembre de 2021, aceptó una oferta a tiempo completo y ahora es Especialista en Generación de Demanda de Actian. También se encarga de las redes sociales y la gestión de contenidos de la empresa.

Otros antiguos becarios también trabajan ahora en Actian. Entre ellos hay tres personas que participaron en el programa del verano pasado y han aceptado recientemente ofertas a tiempo completo.

Aprender, conectar y comprometerse

"Cada becario tiene un compañero que le enseña los entresijos y las actividades cotidianas y es su punto de contacto exclusivo para todas las preguntas, grandes y pequeñas", explica Coffman. "También tienen un director que se implica mucho y actúa como mentor, y Sara y yo nos reunimos con los estudiantes todas las semanas. Ayudamos a tender puentes entre los directores, los compañeros y los estudiantes. Nos aseguramos de que todo vaya por buen camino. Si hay alguna desviación, podemos corregir el rumbo y guiarles de nuevo".

Todos los que participan en el programa se dedican a preparar a los becarios para el éxito y a asegurarse de que lo que se les pide es factible. Este apoyo tuvo un gran impacto en Kendall.

"Trabajar con Kimmah Lewis fue lo que más me impresionó", dice Kendall. "Nunca pensé que me dedicaría a la tecnología y a las redes sociales, pero Kimmah fue genial. Aprendí mucho y me divertí haciéndolo. Fue genial formar parte del programa".

Ahora trabaja con un becario como parte de su trabajo. "Fui tutora de una becaria el año pasado y volveré a serlo este verano", explica. "Quiero ayudarla a aprender y a desarrollar sus capacidades. Lo que Kimmah hizo por mí tuvo un valor incalculable, y yo puedo dar a los becarios esa perspectiva".

Uno de los aspectos más destacados para Kendall y otros becarios es el social. Por ejemplo, los becarios suelen trabajar a distancia, así que Actian envió a cada uno un paquete para hacer malvaviscos. Luego, en un evento de grupo, los becarios se reunieron virtualmente, hicieron malvaviscos y contaron historias de fantasmas.

"Las conexiones a través de juegos y actividades realmente completaron la experiencia para mí", dijo Kendall.

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Acerca de Actian Corporation

Actian hace que los datos sean fáciles. Nuestra plataforma de datos simplifica el modo en que las personas conectan, gestionan y analizan los datos en entornos en la nube, híbridos y locales. Con décadas de experiencia en gestión de datos y análisis, Actian ofrece soluciones de alto rendimiento que permiten a las empresas tomar decisiones basadas en datos. Actian cuenta con el reconocimiento de los principales analistas y ha recibido premios del sector por su rendimiento e innovación. Nuestros equipos comparten casos de uso probados en conferencias (por ejemplo, Strata Data) y contribuyen a proyectos de código abierto. En el blog de Actian, cubrimos temas que van desde la ingestión de datos en tiempo real hasta el análisis impulsado por IA.