Verano de prácticas - #2

Durante el mes de agosto, compartiremos un post semanal sobre nuestros becarios, sus impresiones sobre el programa y cómo han ido desarrollando sus habilidades profesionales. En la segunda entrega de nuestra serie de verano para becarios, veremos en profundidad lo que han hecho este verano nuestros becarios Andi Wagner, Ashwin Ramakrishna y Josh Reyes.

Andi Wagner
Becario de Ingeniería de Software

Andi ha pasado el verano trabajando como becaria de Ingeniería de Software para el Departamento de Desarrollo de DataConnect donde ha estado desarrollando una Extensión Apache Camel para Actian DataConnect. Su trabajo permitirá el uso por parte de los consumidores de rutas Camel sin necesidad de un amplio conocimiento de las reglas y el marco de Apache Camel haciendo que Actian DataConnect sea aún más fácil de usar y eficiente.

Andi está contenta de haber adquirido conocimientos tanto de DataConnect como de Apache Camel, que desconocía antes de realizar sus prácticas. También ha adquirido una gran comprensión de cómo se produce el desarrollo de software en una empresa y lo que significa codificar profesionalmente.

Andi siempre estará agradecida por su Orientación para internos. Cree que nada podría superar esa "mejor semana" de actividades divertidas y de conocerse unos a otros.

Ashwin Ramakrishna
Analista en prácticas de operaciones de ingresos

En Actian, Ashwin trabaja en el equipo de desarrollo empresarial como becario analista de operaciones de ingresos, donde están desarrollando un motor de recomendación de ventas automatizado a través de Excel para simplificar la búsqueda y adquisición de clientes potenciales. Gracias a su experiencia práctica, Ashwin comprende mejor lo que supone trabajar en Revenue Operations y conoce bien el proceso de conversión de clientes potenciales en ventas.

Ashwin ha aprendido mucho de la constante retroalimentación y colaboración dentro del Equipo de Desarrollo y atribuye su crecimiento a todo el equipo, ya que han sido extremadamente acogedores y deseosos de compartir sus pensamientos y su visión profesional. Estas prácticas también han fomentado el interés de Ashwin en las operaciones de ingresos -cree que es un aspecto esencial de todas las industrias- y le gustaría utilizar sus experiencias en Actian para involucrarse más en este campo. ¡#ShoutOutRevOpsTeam!

Joshua Reyes
Becario de Finanzas

Josh ha pasado el verano trabajando como becario en el Departamento Financiero, donde ha trabajado principalmente en el desarrollo de modelos de previsión para los futuros costes anuales de cada uno de los proveedores de servicios en la nube de Actian. Ha disfrutado fomentando sus habilidades de colaboración y su comprensión de la construcción de modelos de previsión.

Trabajar a tiempo completo en un entorno financiero profesional ha proporcionado a Josh experiencia práctica en el flujo y la función de un equipo financiero en funcionamiento. Esta experiencia ha respaldado su pasión por la planificación y el análisis financieros, y ha disfrutado ampliando sus conocimientos sobre el sector tecnológico y su destreza para las finanzas.

Josh está muy agradecido por haber trabajado con profesionales tan cualificados y por haber aprendido de su tutoría y sus experiencias. Le gustaría dar las gracias a su mánager, Mike Laquian, y a su colega, Chris Saulsbury, por su orientación y apoyo.

Si eres un estudiante interesado en adquirir experiencia en el mundo real y habilidades tangibles y quieres fomentar tu propio crecimiento profesional en un entorno virtual flexible, te animamos a que envíes tu currículum para que lo tengamos en cuenta en nuestro Programa de prácticas de verano de Actian.

Sobre Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb es Directora de Experiencia del Empleado en Actian, dedicada a mejorar la cultura organizativa. Con experiencia en operaciones de personal, Rae ha implementado las mejores prácticas globales que capacitan a los equipos y agilizan los procesos de RRHH. Proporciona orientación sobre el desarrollo del talento, la incorporación y la colaboración interdisciplinar. Los artículos del blog de Rae se centran en el compromiso de los empleados, las comunicaciones internas y las innovaciones en RRHH. Échales un vistazo para obtener consejos sobre cómo aumentar la satisfacción en el lugar de trabajo.