Día de los Veteranos

Cada mes, presentaremos a un empleado diferente en nuestra serie Employee Spotlight. Esta serie nació con la creencia de que tus experiencias vitales te convierten en la persona única que eres hoy e influyen en lo que aportas a la increíble cultura de Actian. Hemos decidido destacar a estas personas increíbles con una entrada de blog dedicada a ellas.

Hoy, en honor del Día de los Veteranos, nos unimos a los hombres y mujeres que han servido y se han sacrificado en el ejército de los Estados Unidos. En Actian, estamos orgullosos de todos y cada uno de los veteranos de nuestra plantilla que aportan una perspectiva, disciplina e integridad innegables a nuestro negocio. Es un honor y un privilegio reconocer a algunos de los veteranos de Actian en un especial, Día de los Veteranos empleados destacados.

Rosemary Ramon

Rama de servicio: Marina

Rango: E5

Antigüedad: 4 años

MOS: Almacenero de Aviación (AK)

Sentada en una asamblea del instituto, Rosemary se sintió inspirada por el convincente reclutador militar. Llena de patriotismo, empezó a plantearse alistarse en el ejército. A los 18 años, como el reclutador del Ejército del Aire había salido a comer, decidió alistarse en la Marina.

Rosemary completó el campamento de entrenamiento en Chicago (Illinois) y asistió a la Escuela A en Meridian (Mississippi). Finalmente fue destinada a Sigonella, Sicilia.

Como almacenista de aviación, Rosemary trabajó en la línea de vuelo. Se encargaba de recibir los artículos reparables de los aviones y de adquirir piezas nuevas para que estuvieran listos para la misión. Sin embargo, su trabajo favorito era encontrar piezas perdidas, como palas de rotor y motores. Así es, ¡motores ! Al parecer, era mucho más fácil y común de lo que se podría pensar. Como eran tan grandes, los traían en una carretilla elevadora en una caja y les pegaban los papeles por fuera. De vez en cuando, alguien sacaba el papeleo y lo llevaba a su mesa para trabajar en él, y así es como se perdía el motor.

En el ejército, Rosemary aprendió el valor del trabajo en equipo, pero más que eso, le ayudó a ver lo extraordinarias y adaptables que son las personas. Con los clientes, se ha trasladado a ser capaz de entender si serán capaces de adaptarse a una integración; para los empleados, se traduce en si son capaces o no de levantarse y superar los retos interminables - y siempre que se lo propongan, ¡creo que pueden! "Alistarme en el ejército fue una de las mejores decisiones de mi vida. Pude ver más mundo a esa temprana edad y me dio una enorme perspectiva."

Decano Elzey

Rama de servicio: Ejército del Aire (1991) Ejército de Tierra (1994)

Rango: O2

Antigüedad: 8 años

MOS: Mecánico de motores a reacción (Ejército del Aire)/ Oficial de inteligencia militar (Ejército de Tierra)

Hijo de un sargento mayor, la posibilidad de alistarse siempre fue una opción. Después de la universidad, Dean decidió alistarse en el Ejército del Aire y trabajó felizmente como mecánico de motores a reacción, ¡el papel con el que había soñado! Desgraciadamente, debido a una reacción cutánea al combustible de los aviones que utilizaba constantemente, Dean tuvo que buscar otras alternativas. Por aquel entonces, Dean reunía los requisitos (graduado en AECP) para convertirse en oficial, pero debido a que el Ejército del Aire había fusionado recientemente el MAC y el SAC (Mando de Transporte Aéreo Militar y Mando de Transporte Aéreo Estratégico), se estaban denegando puestos a muchos pilotos, lo que dificultaba el ascenso de rango. Así que le ofrecieron trasladarse a otra rama. Finalmente, Dean eligió un puesto en el Ejército como Oficial de Inteligencia Militar para el ^92º Mando de Operaciones de Retaguardia. El día en que recibió su diploma de oficial fue uno de los mejores de su vida. Tras recibir sus galones, cumplió su compromiso de seis años y pasó a la reserva.

A Dean le sigue influyendo a diario su paso por el ejército, sobre todo la disciplina y la estructura que le proporcionó. Ha aprendido a acabar con las pequeñas cosas lo antes posible, para poder centrarse más en las grandes. Aunque la estructura es importante en su vida personal y profesional, uno de sus aprendizajes clave fue algo que le enseñó el General Dan Johnson: "Si puedes ir a trabajar cada día y hacer lo ordinario, sea lo que sea para ti, puedes esperar resultados extraordinarios".

Robert Gorsuch

Rama de servicio: Ejército

Rango: E4

Antigüedad: 3 años

MOS: Jefe de tripulación de helicóptero

Al crecer, Robert siempre supo que se alistaría en el ejército, ya que era una tradición en su familia. De hecho, su padre fue oficial de carrera durante casi 35 años. Robert nació en Alemania, como ciudadano estadounidense, mientras su padre estaba destinado allí. Al crecer en Alemania, como expatriado estadounidense, seguía sometido a las leyes alemanas, incluido el servicio militar obligatorio para los que terminaban el bachillerato. Como ciudadano con doble nacionalidad, Robert podía elegir entre servir en el ejército alemán o en el estadounidense.

Tras completar el campamento de entrenamiento en Estados Unidos, fue destinado de vuelta a casa, a Fráncfort (Alemania). Como jefe de tripulación de helicóptero, Robert fue asignado a una pequeña unidad conocida como "Unidad de Taxi Aéreo", encargada de transportar a oficiales de alto rango y dignatarios visitantes por toda Europa.

Robert atribuye su experiencia en el Ejército, unida a su herencia alemana, a su sentido de la diligencia, especialmente cuando se trata de trabajo y proyectos. Durante su estancia en el ejército, Robert tuvo la oportunidad de disfrutar de su pasión por la aviación y los viajes, e incluso obtuvo su licencia de piloto privado. Como ingeniero de ventas en Actian, también puede disfrutar de su pasión por los viajes en su puesto.

Gracias a todos los veteranos de Estados Unidos por su servicio y sacrificio.

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Sobre Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb es Directora de Experiencia del Empleado en Actian, dedicada a mejorar la cultura organizativa. Con experiencia en operaciones de personal, Rae ha implementado las mejores prácticas globales que capacitan a los equipos y agilizan los procesos de RRHH. Proporciona orientación sobre el desarrollo del talento, la incorporación y la colaboración interdisciplinar. Los artículos del blog de Rae se centran en el compromiso de los empleados, las comunicaciones internas y las innovaciones en RRHH. Échales un vistazo para obtener consejos sobre cómo aumentar la satisfacción en el lugar de trabajo.