Fantaisiste...Lotus ?

Les femmes d'Actian, Palo Alto, se réunissent pour une soirée peinture

Lorsque j'ai reçu l'offre de me joindre à la famille Actian en tant que gestionnaire des programmes pour les personnes, en avril dernier, j'étais folle de joie ! Au cours de mes entrevues, j'ai été frappée par la culture amicale et invitante de l'entreprise, ce qui rendrait mon nouveau rôle encore plus stimulant. Comme c'est le cas pour tout changement important, il ne faut pas croire que je n'ai pas eu le trac typique associé à l'arrivée dans une nouvelle entreprise : est-ce que je m'adapterai, est-ce que le rôle correspondra à mes attentes, est-ce que mes idées seront bien accueillies, etc.

Dès les premiers jours de mon adhésion, j'ai eu le plaisir de rencontrer Helena Marsikova. Elle m'a informée qu'elle avait organisé, avec quelques autres, une soirée peinture pour les femmes du bureau de Palo Alto. On m'a dit qu'il ne s'agissait pas d'un événement "officiel" de l'entreprise, mais qu'elles voulaient prendre le temps de se rencontrer en dehors du travail pour apprendre à se connaître, et elles m'ont invitée à me joindre à la fête. Je suis ravie qu'elle l'ait fait !

Jeudi dernier, un groupe d'une douzaine de personnes s'est retrouvé après le travail dans le centre-ville de San Jose pour dîner, boire un verre, peindre un "Lotus fantaisiste" et rire - BEAUCOUP (d'après le résultat de nos peintures, vous pouvez sans doute deviner pourquoi) !

Lorsque nous nous sommes installés devant nos toiles, l'instructeur nous a donné une vue d'ensemble. Il a lancé des plaisanteries pleines d'esprit et a donné le ton de la soirée. Nous avons bavardé entre nous et plaisanté sur nos futures carrières d'artistes, car l'évolution de bon nombre de nos peintures était pour le moins surprenante. Après quelques heures de peinture, nous nous sommes réunis pour voir les chefs-d'œuvre que nous avions tous créés.

J'ai eu l'occasion de participer à l'élaboration de la culture de l'entreprise par le biais de programmes destinés aux employés et j'ai été ravi de constater que nous disposions déjà d'une main-d'œuvre aussi engagée, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous avons tous appris à nous connaître un peu mieux et beaucoup ont pu renforcer les relations existantes qu'ils avaient nouées au cours de leur carrière.

Je me réjouis de continuer à tisser des liens, à travailler en partenariat et à me développer aux côtés d'un groupe de femmes aussi étonnantes, talentueuses et passionnées !

À propos de Rae Coffman-Bueb

Rae Coffman-Bueb est directrice de l'expérience des employés chez Actian, où elle se consacre à l'amélioration de la culture organisationnelle. Forte d'une expérience en gestion des ressources humaines, Rae a mis en œuvre des pratiques exemplaires à l'échelle mondiale qui responsabilisent les équipes et rationalisent les processus de ressources humaines. Elle fournit des conseils sur le développement des talents, l'intégration et la collaboration interfonctionnelle. Les articles du blog de Rae se concentrent sur l'engagement des employés, les communications internes et les innovations en matière de ressources humaines. Consultez-les pour obtenir des conseils sur l'amélioration de la satisfaction au travail.