Data Governance Framework | S01-E03 - Getting Sponsorship
Corporación Actian
28 de abril de 2021

Este es el tercer episodio de nuestra serie "El marco eficaz para la gobernanza de datos". Dividida en tres temporadas, esta primera parte se centrará en la Alineación: comprender el contexto, encontrar a las personas adecuadas y preparar un plan de acción para su viaje impulsado por los datos. Este tercer episodio le dará las claves para conseguir un buen patrocinio para sus proyectos de datos.
Temporada 1: Alineación
Evalúe la madurez de sus datos
Especifique su estrategia de datos
Conseguir patrocinadores
Elaborar un análisis DAFO
Temporada 2: Adaptación
Organice su oficina de datos
Organice su comunidad de datos
Concienciación sobre los datos
Temporada 3: Implantación de la gestión de metadatos con un catálogo de datos
La importancia de los metadatos
6 semanas para iniciar su viaje hacia la gobernanza de datos
En el episodio anterior, analizamos la mejor manera de utilizar los OKR para elaborar la estrategia de datos de su empresa, garantizar la concentración, la responsabilidad y el compromiso de las partes interesadas con la mayor transparencia posible y negociar los objetivos a todos los niveles.
Hasta cierto punto, los OKR deberían ayudarte a conseguir un buen patrocinio.
En este tercer episodio, compartiremos ideas sobre la mejor manera de conseguir patrocinio.
Para poner en marcha una iniciativa eficaz de gobernanza de datos, deberá seguir, con precaución, los siguientes pasos:
Paso 1: Identificar posibles patrocinadores
El primer paso consiste en identificar a todos los posibles patrocinadores y organizar reuniones uno a uno (o uno a muchos si involucras a muchos colegas) para asegurar su apoyo y avanzar en la Gobernanza de Datos que quieres poner en marcha. Has aprendido mucho de las reuniones OKR y ahora tienes la sustancia para asegurar su apoyo.
Paso 2: Preparar la narración
El segundo paso consiste en preparar una historia para cada patrocinador. Una vez más, basándose en los talleres en los que participó sobre la Estrategia de Datos de la empresa, debería ser capaz de redactar una historia personalizada.
Dispones de 3 formas de narración que pueden combinarse si es necesario:
- Utilice un testimonio y una historia real para reforzar el suyo.
- Utilice una metáfora para ilustrar los conceptos de los datos cuando le parezcan demasiado complejos.
- Utilice una historia "trampolín" a partir de una característica específica para dar la visión de conjunto.
Paso 3: Preséntese
El tercer paso consiste en prepararse para describir quién eres, qué haces y por qué lo haces a través del prisma de cada patrocinador.
Paso 4: Pedir dinero
El cuarto paso consiste en prepararse para pedir el dinero. Pedir dinero implica proponer distintos escenarios con distintos resultados, un análisis análisis de los costes, a una visión cuantitativa de los beneficios financieros y luego un análisis del ROI.
Paso 5: Comprometerse con los resultados
El quinto paso es comprometerse a entregar resultados. No habrá respaldo si no te comprometes a resultados tangibles y a un calendario.
Cómo maximizar sus posibilidades de alinear a los patrocinadores:
Pida más de lo que necesita
No te vendas barato y prepárate para un recorte de tus expectativas de financiación y prepárate en consecuencia.
Consigue un campeón
En la lista de patrocinadores, intente entablar una buena relación con uno en particular y pídale ayuda y opiniones para maximizar sus posibilidades de ganar.
Ser impecable en todos los aspectos
Cuando cortejes a un padrino, cumple siempre tu palabra, llega siempre puntual o temprano a la cita. Hazle saber que eres una persona íntegra. No olvides compartir el Mapa de OKRs en el que está involucrado el padrino hasta tu propio OKR.
Sea breve y agudo
Pide lo que quieras, pero no hagas perder mucho tiempo a los posibles patrocinadores.
Obtener compromisos
Al final del proceso de apadrinamiento, debería obtener los siguientes resultados:
- Conseguir comprensión y alineación.
- Conseguir financiación (medios y recursos).
- Obtener ayuda para eliminar impedimentos (y construir una vía rápida en los obstáculos de la organización).
- Consigue un calendario para organizar ceremonias de feedback.
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